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2025年興業銀行成都分行社會招聘公告（5.27）
東部新區支行（籌）綜合柜員
工作地點：四川省成都市
專業要求
無
工作職責
（1）負責為本行各類客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等會計業務以及相關事務性工作；
（2）負責做好會計內控合規與風險防控工作；
（3）在做好交易服務、會計內控工作的基礎上，利用柜面和廳堂營銷陣地，協助各業務條線開展營銷、轉介以及客戶基礎建設工作；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上柜員崗位工作經驗；
（2）熟悉銀行運營條線業務，有較好的客戶服務意識；
（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有會計從業資格證書或銀行業資格證書者優先。
樂山分行理財經理
工作地點：四川省樂山市
專業要求
無
工作職責
（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）擁有3年以上經濟金融工作經歷、1年以上財富營銷工作經歷；
（3）具有基金從業及AFP/CFP證書；
（4）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（6）特別優秀者可適當放寬上述條件。
樂山分行綜合型支行行長
工作地點：四川省樂山市
專業要求
無
工作職責
（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；
（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
任職要求
（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務知識、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
（3）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
樂山分行社區支行行長
工作地點：四川省樂山市
專業要求
無
工作職責
（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；
（2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
樂山分行零貸客戶經理
工作地點：四川省樂山市
專業要求
無
工作職責
（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品咨詢和服務；
（2）負責按揭樓盤開發商及其他個人信貸業務合作渠道的營銷和維護；
（3）負責客戶的貸前調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等；
（4）負責根據分支行下達的零售信貸業務目標任務，按質按量完成各類業務拓展工作。
任職要求
（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）具有2年以上經濟金融工作經歷；具備個貸工作經驗者優先考慮；
（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（5）具有良好的市場開拓能力，溝通協調能力，業務操作能力及客戶服務意識。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：//job.cib.com.cn/
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