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2019年平安銀行昆明分行秋季校園招聘公告
一、分行介紹
昆明分行成立于2003年12月，是平安銀行在云南地區設立的一級分行，目前，除紅河分行外，還擁有18個城區支行。
平安銀行近年來榮膺：“年度最佳股份制銀行”、“最受投資者尊重的百強上市公司”、“最佳供應鏈金融服務銀行”、“最佳中小企業銀行”、“最具創新意識銀行”、“最佳企業社會責任獎”、“中國最受尊敬中資銀行”等多項榮譽。昆明分行多次獲得云南省最佳商業銀行、金融民意調查TOP10等榮譽。
二、招聘流程
三、應聘條件
1、全日制本科及以上學歷；
2、金融類、經濟類、市場營銷類、數學類、統計分析類、計算機信息技術類等相關專業；
3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上；
4、身體健康，無不良行為記錄；
5、認同銀行文化；
6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。
四、招聘崗位
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崗位名稱 |
崗位地點 |
崗位描述 |
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普惠金融部客戶經理 |
昆明 |
1、負責分行市場營銷策略和年度營銷計劃的擬定和實施；
2、負責推動小企業業務、督導工作；
3、負責小企業業務活動組織實施等工作。 |
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其內勤管理崗 |
昆明 |
其他非零相關內勤管理崗。 |
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運營柜員 |
昆明 |
1、從事各類現金業務的復核、零鈔清點、大額現金清點等工作；
2、從事各類柜臺業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等；
3、各類帳務進行核對、監督、審查，特殊性柜面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。 |
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財務企劃專員 |
昆明 |
1.擬定支行考核政策的總體思路和原則，擬定經營單位及負責人考核辦法和經營部門考核辦法。
2.對分行部門及支行開展考評，根據分行業務發展需要合理配置資源投入，與人力部門及業務條線共同制定專項業務營銷激勵方案。
3.定期分析和測算激勵政策執行效果，為后續政策制定提供參考。
4.協調條線部室按月計算、收集匯總發布分行績效費用,確保激勵政策的及時、有效性。
5.協助部門負責人編制分行年度預算，并分解下達各經營單位。
6.按季度對各經營單位KPI完成情況進行測算和排名，分析各單位亮點和不足，提供領導決策參考和指導經營單位改善方向。
7.對低產能網點進行追蹤管理，并按時對產能提升進度進行通報。
8.定期測算經營單位利潤、產能數據，供管理層參考。 |
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網金產品經理 |
昆明 |
1、參與客戶業務營銷，并根據客戶需求設計解決方案；
2、負責項目對總行網絡金融部上報及溝通、匯報等；
3、負責支持客戶經理對網金產品的運用，包含產品優勢、開通流程等；
4、負責網金業務方向各個板塊的整體推動及營銷培訓支持；
5、負責識別網金業務風險，確保業務開展過程中合法合規。 |
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風險經理 |
昆明 |
1、審查對公授信放款業務資料的完整性、合規性和表面真實性；
2、審查授信審批意見落實情況；
3、審查是否已完成必經的內部審批或審查流程；
4、審查受信主體、擔保主體及其行為、程序的合法性、有效性；審查法律合同文本的合法性、有效性；
5、審查抵、質押手續是否完備。
6、審查授信申請人、擔保人貸款信息是否有不良貸款和不良擔保等不應繼續授信的情形；
7、其他需在放款前落實的事項。 |
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