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2018鄭州銀行人力資源部招聘公告
招聘經理
工作地點：鄭州
最低學歷：全日制本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、負責招聘渠道的維護，招聘崗位的發布及日常維護；主動搜集簡歷，開拓招聘渠道，并對簡歷進行分類、篩選，組織筆/面試工作； 2、及時跟進用人部門招聘需求，協調招聘筆/面試工作的執行;
3、負責獵頭渠道的開發、優化和維護，獵頭推薦簡歷的匯總和整理，能夠獨立開展招聘工作；
4、定期總結、及時更新招聘進展，提高招聘完成率；
5、負責新入職員工的試用期管理工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
3、5年以上企業招聘和獵頭工作經驗，能夠獨立開展日常的招聘工作；
4、具有良好的溝通表達和團隊合作能力。
培訓經理
工作地點：鄭州
最低學歷：全日制本科
招聘人數：2
崗位職責：
1、組織年度培訓需求調研，編制培訓方案并實施；
2、優化課程體系框架，組織培訓課程開發，編制培訓教材；
3、負責培訓的日常指導和跟進實施，組織培訓考核及效果評估。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
3、5年以上的銀行培訓崗位或企業大學從業經驗，且有成熟的培訓項目操作經驗；
4、具備現代培訓與人才發展理論方法與實踐經驗；
5、同等條件下，參與過企業大學籌建者可優先考慮。
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