2019年杭州銀行社會人才招聘啟事

　　一、本行介紹

　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，是一家公眾上市銀行。目前已擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。

　　自成立以來，杭州銀行以“中國價值領先銀行”為愿景，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位，經過22年砥礪奮進，現已發展成為一家綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性銀行。2018年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第180位。先后斬獲 “最佳城市商業銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“卓越競爭力價值成長銀行”等榮譽。

　　杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構建多元化的員工職業發展通道、分層分類的培養體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業發展平臺。在2018中國年度最佳雇主評選中榮獲“最具發展潛力雇主”稱號。

　　聚焦人才即聚焦未來。當前，杭州銀行在“六六戰略”引領下，加快業務創新與轉型步伐，科技金融、新零售金融等亮點閃耀，經營業績穩步增長，市場影響力不斷擴大，正躊躇滿志走向新的發展機遇期，我們誠邀各類德才兼備、創業精英加盟，共創改革創新和轉型發展征程，共筑“輕新精合”品質銀行夢想！

　　二、應聘須知

　　（一）應聘基本條件

　　應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：

　　1、應聘中級管理人員的，年齡原則上不超過40周歲；應聘一般崗位的，年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、應聘總行部室的，要求全日制本科及以上學歷或取得研究生碩士學位；應聘分支機構崗位的，要求本科及以上學歷，特別優秀的可適當放寬至全日制大專學歷；

　　3、具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；

　　4、工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；

　　5、無不良從業記錄；

　　6、不屬于我行規定的親屬回避對象。

　　（二）報名方式

　　1、招聘崗位詳情可瀏覽杭州銀行官網（//www.hzbank.com.cn），應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。

　　2、本次招聘的應聘截止時間為2019年2月15日。

　　（三）其他事項

　　1、經初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

　　2、本行對此招聘廣告擁有解釋權。