2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經理招聘啟事

　　一、職位名稱：績效管理經理

　　二、崗位職責：

　　1、制定符合本行業務發展的績效管理制度，設計、建立全行績效考核體系；

　　2、組織完成日常績效管理和年度績效考評方案的制定、實施、評估、改善，推進戰略績效管理目標有效落地；

　　3、定期分析考核數據結果及績效效能，分析考核制度的公平性、正確性,提出優化解決方案并實施；

　　4、參與設計和執行各類薪酬、績效項目，包括但不限于全行性薪酬績效類項目推進，確保行內薪酬績效體系的有效性并持續優化；

　　5、深入了解并支持業務，提供整體薪酬績效管理方案。

　　三、任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務、人力資源管理等相關專業；

　　2、8年以上銀行業工作經驗，其中5年以上績效考核、經營分析、計劃財務等方面工作經歷；

　　3、具備良好的數據挖掘和處理能力，邏輯判斷力，溝通協調能力，計劃組織能力；

　　4、有優秀的人際理解能力及執行力，積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。

　　四、工作地點：鄭州