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2019年交通銀行廈門分行社會招聘公告
支行副行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略，分析市場經濟發展趨勢，提出業務拓展建議，組織實施支行業務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監督分管業務的正常運作，規范業務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經營管理經驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業；
(3)熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
(5) 熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
(6)身體健康，品行端正，無違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
小型支行副行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略，分析市場經濟發展趨勢，提出業務拓展建議，組織實施支行業務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監督分管業務的正常運作，規范業務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經營管理經驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業；
(3)熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
(5) 熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
(6)身體健康，品行端正，無違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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