2019年湖州銀行校園招聘公告

　　湖州銀行成立于1998年，為順應金融改革，于2010年由湖州市商業銀行更名而來，是一家由地方財政、企業和個人參股組建的地方性、股份制商業銀行。建行以來，始終堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，秉承“創造需求、滿足需求”的服務理念，強化管理，穩健經營，表現出強勁的發展勢頭和成長潛力，多年來連續獲得“小微企業金融服務工作先進單位”、“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“金融支持小微企業先進集體獎”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。未來五年，湖州銀行將向著“湖州金融市場的引領者、省內城商行增速的領跑者、全國綠色金融發展的示范者、銀行整體上市的踐行者”的目標，不斷改革創新，開創新的征程。

　　湖州銀行為您提供良好的發展平臺，熱忱期待您的加盟，與您共創美好未來！

　　一、招聘崗位

　　總行信息科技部研發崗若干名。

　　二、招聘條件

　　總行信息科技部研發崗：招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生。通過總行各板塊部門和信息科技部崗位學習實踐，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為銀行業稀缺的軟件開發、運維管理、測試管理、信息安全的專業人才以及金融科技專家、互聯網金融專家。要求如下：

　　（一）全日制大學本科及以上學歷2019屆應屆畢業生，并在2019年6月底前取得國家教育部門認可的畢業證、學位證。

　　（二）計算機類、通信類、電子類、信息管理類、自動化類、數學類、物理類等相關專業，具有金融類專修、輔修、證書等優先考慮。

　　（三）戶籍不限。

　　（四）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，勝任崗位工作要求，按照要求完成工作。

　　（五）具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。

　　（六）身心健康，有健康的行為習慣及興趣愛好。

　　三、招聘流程

　　報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用。

　　四、用工方式

　　錄用人員畢業后持畢業證、學位證和報到證及時到本行報到，雙方首次簽定一年期勞動合同。凡錄用后在試用期內有違規違法行為，或無法適應我行相關工作的，解除勞動合同。

　　五、用工地點

　　工作地點為湖州市本級。

　　六、報名方式

　　本次招聘僅通過在線方式接受報名，有意者請下載《湖州銀行校園招聘報名表》并填寫后，以附件形式發送至hr@hzccb.com郵箱，郵件主題標注“崗位名稱+姓名”。截止期限：2019年4月15日前提交簡歷申請。

　　湖州銀行股份有限公司