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2019年綿陽市商業銀行總行公司業務部招聘公告
根據行黨委會關于總行公司業務部人力配置的要求，現按公開公平公正的原則，在行內外內選聘相關崗位。具體崗位要求如下：
一、崗位職責和任職要求
（一）法人客戶組客戶經理崗（1-2名）
崗位職責：
1.牽頭或協助分支行對法人客戶（除機構類客戶外）的聯動營銷，做好客戶存款吸收、客戶維護、產品運用工作；
2.牽頭或協助分支行制定法人客戶重點營銷策略與計劃，協助分支行完成公司業務各項業務指標；
3.牽頭或參與集團客戶、重要行業分析工作；
4.負責法人類客戶市場情況分析、貸后管理工作；
5.領導安排的其他工作。
任職要求（行內）：
1.具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.已取得我行公司業務客戶經理中級及以上資格；
3.能夠熟悉運用我行公司業務相關產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
任職要求（行外）：
1.40歲（含）以下，具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.從事非零售類客戶經理工作年限不少于3年，有公司業務工作經驗的優先；
3.能夠熟悉運用各類金融產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德操守，無任何不良記錄；工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責任心，服從工作安排；
7.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（二）機構業務組客戶經理崗（1-2名）
崗位職責：（機構客戶范圍包括：各級政府機構、學校、醫院、科研、新聞出版、廣電、文化、體育等所有事業法人，軍隊系統、武警系統、社會團體等非公司法人客戶）
1.牽頭、協助分支行對機構客戶的聯動營銷，做好客戶存款吸收、維護、產品運用工作；
2.牽頭或協助分支行制定機構客戶重點營銷策略與計劃，協助分支行完成公司業務各項業務指標；
3.牽頭或參與重點客戶、細分行業、區域政府等的分析工作；
4.負責機構類客戶市場情況分析、貸后管理工作；
5.領導安排的其他工作。
任職要求（行內）：
1.具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.已取得我行公司業務客戶經理中級及以上資格；
3.能夠熟悉運用我行公司業務相關產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
任職要求（行外）：
1.40歲（含）以下，具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.從事非零售類客戶經理工作年限不少于3年，有公司業務工作經驗（特別是機構業務方面）的優先；
3.能夠熟悉運用各類金融產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德操守，無任何不良記錄；工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責任心，服從工作安排；
7.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（三）創新業務組客戶經理崗（1-2名）
崗位職責：
1.負責對公業務產品（含業務模式）創新開發、吸收消化、內部推廣，存量產品的標準化推廣；
2.負責制定產品對應的業務流程、制度及業務指引；
3.負責產品系統的完善、優化意見收集，牽頭新產品系統的搭建、開發；
4.負責對分支行進行產品培訓；
5.負責相關行業分析；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求（行內）：
1.具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.已取得我行公司業務客戶經理中級及以上資格；
3.能夠熟悉運用我行公司業務相關產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
任職要求（行外）：
1.40歲（含）以下，具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.從事非零售類客戶經理工作年限不少于3年，有公司業務工作經驗（特別是產品創新方面）的優先；
3.能夠熟悉運用各類金融產品，了解行業法律法規和其他相關政策，有較強的財務分析和風險控制能力；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德操守，無任何不良記錄；工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責任心，服從工作安排；
7.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（四）綜合管理組客戶經理崗（1-2名）
崗位職責：
1.負責管理全行公司類條線的指標推進及數據管理和分析等工作；
2.負責公司條線對內對外相關數據的管理和報送；
3.牽頭或參與公司業務客戶經理隊伍建設工作；
4.負責內外部協調溝通工作；
5.負責部門內部綜合性事務（如會務組織安排等）；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求（行內）：
1.具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.已取得我行公司業務客戶經理初級及以上資格；
3.能夠知曉我行公司業務相關產品，了解行業法律法規和其他相關政策；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力和公文寫作能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
任職要求（行外）：
1.40歲（含）以下，具備全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學等經管類相關專業優先；
2.從事非零售類客戶經理工作年限不少于1年，有公司業務工作經驗的優先；
3.能夠知曉我行公司業務相關產品，了解行業法律法規和其他相關政策；
4.具有較強的獨立工作能力、溝通協調能力及團隊協作精神，執行力強；
5.具備較強文字處理能力和公文寫作能力，熟悉OFFICE/EXCEL/PPT等辦公軟件的應用；
6.遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德操守，無任何不良記錄；工作積極、思維敏捷、身體健康，有積極陽光的精神面貌和較強的工作責任心，服從工作安排；
7.特別優秀者，上述條件可適當放寬。
二、選聘辦法
按要求報名，經資質審核通過后，總行根據崗位要求組織考試，并根據測評成績擇優錄取；考試具體時間另行通知。
三、報名方式
(一)網上報名：填寫《應聘登記表》，發送登記表、身份證復印件、工作榮譽證書掃描件發送到郵箱:mycbhr@126.com；請以“總行-公司業務部-應聘崗位-姓名”的格式命名郵件主題和應聘登記表。
(二)聯 系 人：李璟
(三)聯系電話：0816-2373003
(四)行內截止日期：2019年5月13日
行外截止日期：2019年5月20日
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