2019年廣發銀行信用卡中心社會招聘公告（6.26）

　　商戶活動經營主任

　　工作內容/職位描述：

　　1、負責發現精彩APP商戶模塊的活動運營，提升商戶粘性以及平臺流量；

　　2、負責合作商戶、場景經營線上線下推廣以及終端曝光，促使場景策略更好觸達及傳播；

　　3、負責全轄區域場景積分權益打通及權益促銷規劃落地；

　　4、負責處內數據挖掘、整合與分析，為場景經營提供數據支持；

　　5、負責APP平臺商戶板塊需求規劃以及開發全流程對接、平臺場景與功能整合包裝，實現線上線下流程互導。

　　任職資格：

　　1、 全日制本科學歷以上，心理學，計算機，市場營銷類專業優先；

　　2、 3年以上APP流量運營、新媒體/內容運營的經驗;

　　3、 數據分析、活動策劃能力優秀，具備敏銳市場洞察力，擅長用戶心理把握；

　　4、 團隊協作意識及抗壓能力良好。

　　營銷管理主任

　　工作內容/職位描述：

　　1、協助營銷管理經理，策劃及組織分行渠道的營銷工作，促進引導分行渠道的卡量增長和客戶開發。制定有效的激勵措施，扶持業績有落差分行。

　　2、深入一線了解工作，掌握前線的營銷情況，對存在的相關問題進行調研，提出建議并具體實施。

　　3、負責分行渠道發卡工作的建設和管理；分行自建營銷中心/卡管團隊、人均產能、客群質量等業務跟進、輔導、匯報。

　　4、密切關注各分行業務數據和運營情況，積極溝通，定期舉行業務點評會，引導業務發展方向，尋找問題及提出解決方案。

　　5、協助營銷管理經理落實營銷策略及管理制度的實施，跟進各分行項目進展情況，分析效果并提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1、專業不限，管理類、金融類、市場營銷類專業；

　　2、2年以上營銷管理，市場渠道管理經驗；

　　3、數據敏感，熟練運用excel等數據處理工具；

　　4、具備良好的抗壓能力及職業操守。

　　BPO大區經理

　　工作內容/職位描述：

　　職位職責：

　　1.依據電營管理部下發的銷售任務和業務指標，合理分配所轄區域內資源，協助上級制訂好區域外包商運營及管理方案。

　　2.負責對所轄區域內各外包供應商各業務指標執行進度跟蹤顯示，與供應商進行溝通協作，適時調整運營策略，確保外包作業的績效達成。

　　3.負責監督、監控所轄區域內外包供應商各項管理制度、工作流程、作業環境實際運作情況，確保符合行方的合規及業務要求。

　　4.負責所轄區域內外包業務日常運營工作，對供應商外包業務團隊的配置、人員招聘、培訓等事宜進行有效監督和協調，確保項目可正常執行。

　　5.負責所轄區域內外包商整體運營及管理工作成本，有效監督費用使用，確保項目推進質量優質而成本合理。

　　6.負責對所轄區域內駐點員工的工作指導及組織團隊建設活動。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷；

　　2.5年以上呼叫中心運營管理經驗，3年以上團隊管理經驗，其中有外包商管理經驗優先；

　　3.具備較強的溝通協調能力及項目推動能力；

　　4. 具備較好的數據分析及業績追蹤能力。