|
2019民生銀行太原分行社會招聘公告
一.公司業務客戶經理
所屬機構太原分行
招聘人數 10
崗位序列 客戶經理
工作區域 太原
截止日期 2019-07-31
工作職責
1.開發公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護公司客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上授信業務開發經驗，具有良好的公司業務客戶資源、較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄；
4.條件特別優秀者可適當放寬條件。
二.支行副行長(公司業務方向)
所屬機構太原分行
招聘人數5
崗位序列營銷管理
工作區域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規劃支行公司業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.引導推動支行公司業務發展，提高支行整體發展和管理水平，完成分行下達的工作計劃；
3.了解專業領域中的產品流程，具有相關業務的專業能力，能夠快速響應分行政策導向，帶領團隊成員實現分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.具備較強的公私業務整合能力，執行能力強,富有進取和創新精神，善于配合支行負責人管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業文化及經營理念；
6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
三.企業金融部副職
所屬機構太原分行
招聘人數5
崗位序列營銷管理
工作區域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.協助行業部負責人規劃推動行業部公司業務整體發展，組織引導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
3.能夠快速響應分行政策導向，帶領團隊成員實現分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，執行能力強,富有進取和創新精神，善于配合管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業文化及經營理念；
6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
四.企業金融部負責人
所屬機構太原分行
招聘人數3
崗位序列業務經營
工作區域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規劃部門整體業務發展，帶領團隊開發客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額；
2.負責部門整體管理工作，培養和指導團隊，識別并培養本部門內的關鍵人才；
3.了解專業領域中的產品、流程，了解市場及客戶需求，具有相關業務的專業能力；
4.監督各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上相關崗位工作經驗，3年及以上管理經驗；
3.熟悉山西區域經濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規劃，并靈活運用產品組合營銷客戶；
4.具有營銷戰略規劃策劃和組織能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
6.認同民生銀行企業文化及經營理念；
7.條件特別優秀者可適當放寬條件。
|
