|
2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類社會招聘公告
屬地資產管理崗（上海）
工作職責：
1.建立、完善地區中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區各類風險客戶的調查及協查處理;
5.所在地區風險客戶調查結果風險意見的反饋與建議;
6.所在地區風險客戶調查結果的統計工作;
7.承擔委外催收管理崗、委外資產保全崗、欺詐防控崗相關職責;
8.其它領導交辦的工作事項。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.有金融行業工作經驗;
3.熟悉風險管理、信用卡知識；
4.具有溝通協調、文字表達、風險識別能力；
5.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
欺詐防控管理崗(邯鄲)
工作職責：
1.根據卡中心風險控制及策略需要，在分中心風險管理室經理的指導下，完成貸前、貸后核查任務指標
2.負責所轄地區線下征信服務機構日常工作的運營管理
3.監督所轄地區線下征信服務機構合規作業
4.督導所轄地區線下征信服務機構建立作業質量監控機制
5.督導所轄地區線下征信服務機構落實卡中心客戶服務品質要求
6.建立所轄地區線下征信服務機構培訓機制，指導線下征信服務機構制定培訓方案
7.積極開拓所轄地區線下征信服務渠道建設
8.根據卡中心風險管理的統一部署及要求，建立所轄地區風險管理機制
9.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業；
3.具有2年及以上金融行業工作經驗，熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先；
4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識；
5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；
6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
資產渠道管理崗（常州）
工作職責：
一、根據卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經理協商，完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
二、落實資產保全部服務品質要求，監督本轄區資產渠道催收合規作業。
三、對資產渠道與案件進行現場管理，解決各類重點及疑難問題。
四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
五、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵紀守法、誠實守信，無違規、違紀等不良行為記錄。
2、具有國家認可的全日制（統招）本科及以上學歷，并取得學信網或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
3、年齡不超過35周歲。
4、具有1年以上的商業銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷。
客戶經理（銀川）
工作職責：
1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；
2、根據屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協助完成屬地創新營銷工作；
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作；
5、金融服務點日常運營及管理；
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（條件優秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業優先考慮；
2、有一線銷售經驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰；
4、熟悉金融業、銀行業法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優秀者月薪可達2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節費、生日券、療養基金、年度體檢、帶薪年假等；
3、晉升發展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據員工生命周期的發展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長。
資產渠道管理崗(蘇州)
工作職責：
一、根據卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經理協商，完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
二、落實資產保全部服務品質要求，監督本轄區資產渠道催收合規作業。
三、對資產渠道與案件進行現場管理，解決各類重點及疑難問題。
四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
五、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵紀守法、誠實守信，無違規、違紀等不良行為記錄。
2、具有國家認可的全日制（統招）本科及以上學歷，并取得學信網或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
3、年齡不超過35周歲。
4、具有1年以上的商業銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷。
|
官方微博
