2020年交通銀行北京分行秋季校園招聘公告

　　金融科技人才-營銷方向

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握我行公司、零售業務金融產品特點及相關業務知識;

　　(2)積極做好公司、零售業務客戶的營銷開拓及維護工作;

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

　　(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營;

　　(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司、零售業務客戶的服務工作;

 　　(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加“2020年交通銀行雛鷹計劃”人才培養項目(赴金融服務中心培養鍛煉一年)。

　　職位要求:

 　　(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

 　　(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

 　　(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

　　金融科技人才-營運方向

　　職位描述:

 　　(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等;

　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;

　　(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;

　　(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點廳堂接待、產品推介轉介、客戶挖掘等工作;

　　(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作;

 　　(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業的本科應屆畢業生，原則上安排參加“2020年交通銀行雛鷹計劃”人才培養項目(赴金融服務中心培養鍛煉一年)。

　　職位要求:

 　　(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

 　　(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

 　　(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

　　金融科技人才-IT方向

　　職位描述:

　　(1)承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔;

 　　(2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作;

　　(3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作;

 　　(4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和產品創新能力。

　　職位要求:

　　(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員;

 　　(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業畢業并獲得相應畢業證和學位證;

　　(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀;

 　　(4)計算機專業基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發技術的優先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

　　金融科技人才-優才項目

　　職位描述:

 　　項目定位于培養分行未來管理人員及專家人才。擬通過科學合理的輪崗實踐安排，使項目學員全面知曉商業銀行經營管理的理念和要求，深入理解分行業務發展戰略、組織架構、主要金融產品、業務操作流程，扎實掌握1-2項商業銀行核心業務或新興業務，初步具備勝任部門專業崗位與基層管理崗位的能力素養，為長遠職業發展奠定堅實基礎。

　　職位要求:

 　　(1)國內外一流高校統招全日制應屆碩士、博士研究生學歷畢業生，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業;

　　(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識;

　　(3)具備較強的邏輯思維能力與團隊合作精神，有較強的決策、管理潛質，愿意到基層歷練;

　　(4)對金融科技賦能與業務模式創新有濃厚興趣;

　　(5)優秀學生干部、高等級獎學金獲得者優先;

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

　　截止日期

　　2019-10-12