2019年浙江泰隆商業銀行社會招聘公告（10.4）

　　法律合規崗（總行）

　　薪資范圍： 10001～15000

　　招聘人數： 1

　　工作地點： 浙江省-杭州市

　　工作職責：

　　1.負責合同審核管理工作，檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題。

　　2.為經營管理和決策提供法律、合規支持，參與起草、審核相關規章制度、業務流程，保證其合法性、合規性。

　　3.分析研究業務涉及的現有法律法規、政策，跟蹤新頒布的法律法規、政策對經營的營銷，保障經營活動的合規性、合法性，預防和控制有關風險。

　　4.負責各類法律合規審查并提出意見，參與有關交易結構和業務模式的創新開發，為新業務、新產品、新模式提供法律、合規支持。

　　5.參與各類糾紛案件的處理，參與法律盡調、談判。

　　6.受理并解答各類合規、法律咨詢，負責組織合規、法律培訓。

　　7.負責與外部監管機構溝通聯系，根據監管要求配合完成相關工作。

　　8.負責與外聘律師的溝通、聯系。

　　9.協助開展內部監督、檢查、問責整改工作。

　　任職資格：

　　1.教育背景：

　　（1）法律、金融等相關專業；全日制本科及以上學歷；

　　（2）具備扎實的法律理論及實踐經驗，具備律師執業證書或法律職業資格證書、具有FRM、ICBRR證書或銀行職業中級《風險管理》、《銀行管理》專業技術資格以上者優先。

　　2.工作經驗：

　　（1）熟悉金融、信貸基本業務，具備銀行或金融相關法律合規2年以上相關工作經驗。

　　（2）具備互聯網金融、消費金融相關工作經驗者優先。

　　3.特別的知識和技能：

　　具備較強的文字水平和溝通能力，對新業務及模式有較強的學習、研究能力。

　　4.職業操守

　　具有良好的職業操守，保守國家秘密和商業秘密，工作細致認真，責任心強，富有團隊協作精神，服從部門工作任務安排，具有較強的應急處理能力。

　　招聘管理崗

　　薪資范圍： 面議

　　招聘人數： 1

　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區

　　工作職責：

　　1、根據總行人力資源發展規劃和分行計劃，編制分行招聘計劃，并落實實施 ；

　　2、完善并監督招聘制度及流程，有計劃開展招聘活動；

　　3、組織執行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作；

　　4、協調各部門推薦人才，組織實施內部競聘；

　　5、負責員工勞動關系的建立、變更和解除，負責管理機構勞動合同書 ；

　　6、管理組織架構及崗位體系。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷以上，人力資源、金融、工商管理相關專業的優先；

　　2、較強的語言表達、溝通、協調組織能力，觀察判斷能力及應變能力強，誠信公正；對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解；

　　3、熟練應用辦公自動化（OA）系統和內部應用操作系統。