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2019年中原銀行焦作分行誠邀社會金融英才公告
中原銀行是河南省首家省級法人銀行，總部位于河南省會鄭州市。2014年12月26日，中原銀行正式成立，掀開了金融豫軍發展新的一頁。2017年7月19日,中原銀行在香港聯交所主板掛牌上市，刷新了國內金融機構從成立到H股上市的最快紀錄。
截至2019年6月末，中原銀行全行資產總額6520.25億元,較成立之初翻了三番。下轄18家分行和2家直屬支行，共有營業網點472家；作為主發起人，在省內設有9家村鎮銀行和1家消費金融公司。
中原銀行焦作分行于2016年1月22日正式開業，是中原銀行成立以后設立的第一家一級分行，于2016年、2017年，2018年連續三年被總行評為“一類行”。2019年，為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘英才，我們誠邀優秀人才加盟，共同開啟中原銀行焦作分行嶄新的篇章。
一、基本條件
1、全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；
2、年齡在35周歲以內，應聘負責人崗可適當放寬至42周歲以下；
3、身體健康、品貌端正，遵紀守法，無不良記錄；
4、具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力；
5、認同我行“以人為本、業績導向”的企業文化；
6、與本行員工無親屬關系；
7、工作地點為縣域地區的，當地戶籍的優先考慮。
二、招聘崗位、人數及崗位要求
（一）支行行長（若干）
工作地點：縣域支行
崗位要求：
1、具有5年以上的銀行工作經驗，并具備3年以上的銀行市場營銷及團隊管理經驗；
2、熟悉市場了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，熟悉掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識，有較強的市場營銷開拓能力和豐富的客戶資源，具備較強的管理協調能力；
3、特別優秀者，條件可適當放寬。
（二）支行副職（若干）
工作地點：縣域支行
1、具有5年以上的銀行工作經驗，并具備3年以上的銀行市場營銷及團隊管理經驗；
2、熟悉市場了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，熟悉掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識，有較強的市場營銷開拓能力和豐富的客戶資源，具備較強的管理協調能力；
3、特別優秀者，條件可適當放寬。
（三）公司客戶經理（若干）
工作地點：修武、武陟縣詹店鎮
崗位要求：
1、具有2年以上的銀行相關工作經歷；
2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力。
4、特別優秀者，條件可適當放寬。
（四）零售客戶經理（若干）
工作地點：溫縣、博愛、修武、武陟縣詹店鎮
崗位要求：
1、具有2年以上銀行市場營銷崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程及產品，具備良好的市場營銷拓展能力；
2、具有CFP、AFP、證券從業相關證書者優先考慮。
3、特別優秀者，條件可適當放寬。
（五）惠農客戶經理（若干)
工作地點：溫縣、博愛、修武、武陟縣詹店鎮
崗位要求：
1、本地戶籍，熟悉農村金融市場，具備2年以上縣域支行工作經驗；
2、具有銀行卡、POS收單、儲蓄業務管理、市場推動等相關工作經驗；
3、具有良好的職業道德、較強的責任心和執行力，能夠嚴格執行與落實助農業務各項要求與規定。（六）零貸客戶經理（若干)
工作地點：焦作市區
崗位要求：
1、具有2年以上的銀行相關工作經驗；熟悉銀行零貸業務流程及產品，具備良好的市場營銷拓展能力；
2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力。
（七）廳堂客戶經理（若干)
工作地點：修武、武陟縣詹店鎮
崗位要求：
1、具有2年以上理財經理或者2年以上綜合柜員工作經驗；
2、具有良好的服務意識和親和力；
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力；
4、具有CFP、AFP、證券從業相關證書者優先考慮。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，中原銀行焦作分行將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。
四、招聘程序
本次招聘包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢和錄用六個環節。
五、應聘方式及注意事項
1、登錄中原銀行官網（//www.zybank.com.cn/），點擊網頁右下角“人才招聘”圖標，鏈接進入招聘頁面，填寫完整簡歷并提交申請。
2、掃描本頁下方“中原 銀行招聘”微信公眾號二維碼并關注，點擊“招賢納士-社會招聘”進入招聘頁面，查看職位描述和職位條件，提交職位申請。
3、本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年12月20日24時整。
4、本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
6、本行各招聘環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。
咨詢電話：0391-2680000。
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