2020年縉云農商銀行人才引進公告

　　為適應業務發展和優化員工隊伍結構需要，經浙江縉云農村商業銀行股份有限公司研究決定，面向社會引進有實戰經驗的營銷型人才若干。

　　空缺職位

　　營銷型人才5名（合同制）

　　人才引進

　　具體要求

　　引進條件

　　（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，在原單位工作期間總體表現優良，無不良行為記錄；

　　（二）身體健康，品貌端正，性別不限，具有大學本科及以上學歷，縉云縣戶籍；

　　（三）原則上要求男性年齡不超過38周歲，女性不超過35周歲；

　　（四）原則上具有3年以上金融從業經歷和2年以上金融業務營銷崗位歷練，有較強的營銷拓展能力、溝通協調能力和語言表達能力。

　　引進程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過報名、初審、面試、體檢和考察、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1、采取現場報名的方式。

　　2、報名時間為即日起至2020年4月15日，應聘者自行下載填寫《縉云農商銀行人才引進專用報名登記表》（見附件），并攜帶相關資料到縉云農商銀行人力資源部（浙江省麗水市縉云縣五云街道仙都路68號）進行現場報名。

　　3、所需資料：應聘者本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件及二寸免冠近照兩張（資料恕不退還）。

　　（二）初審

　　人力資源部根據招聘條件對應聘者進行資格審核。

　　（三）面試

　　通過資格初審者無需筆試，憑本人身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　1、面試結束后，按面試成績從高分到低分按1:1.2的比例確定體檢入圍對象。

　　2、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執行；應聘者不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，則在參加面試人員中按分數從高到低擇優補用。

　　3、根據體檢結果，由縉云農商銀行組織考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，應聘者應在規定時間內，提交相關考察材料。

　　（五）聘用

　　根據體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，由人力資源部通知辦理入職手續，試用期不少于3個月。擬聘用人員不按時報到的，視為自動放棄，并由縉云農商銀行在體檢和考察合格人員中按分數擇優遞補。

　　公司福利

　　六險二金+補充醫療

　　職業培訓+晉升空間

　　績效獎金+年終獎金

　　法定節假+年休假期

　　附件

　　縉云農商銀行人才引進專用報名登記表（點擊底部“”進入H5頁面查看詳情）