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2020年中國民生銀行西寧分行社會招聘啟事
評審/風險經理
工作職責
1.負責授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；
3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程，會同部門負責對信貸項目管理人進行考核評價；
4.定期對分行審查授信業務進行授信后檢查，對審查中發現的問題、對授信政策執行情況進行分析總結并提出改進意見；
5.組織分行貸審會工作、參與協助分行全面風險管理委員會會議工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
2.具有較強的風險管理意識及高度的責任心，具備相應崗位的知識與技能；須從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上。
3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
高級理財經理
工作職責
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進各網點財富管理業務發展；
3.結合高端客戶需求和產品特性，向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財等產品組合，開展交叉銷售，提升客戶綜合資產；
4.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融從業工作經驗，1年及以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP證書等金融行業資格證書，無不良從業記錄；
3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
零售客戶經理
工作職責
1.負責零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.充分利用各種金融產品，完成零售產品管理和推廣工作；
3.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場零售工作目標；
4.參與培訓，并完成各項業務和產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融從業工作經驗，1年及以上零售業務拓展工作經驗，具備信用卡產品推廣、營銷經驗，無不良從業記錄；
3.能夠完成分行下達的業績指標；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
金融市場業務經理
工作職責
1.負責金融市場業務的推動及項目拓展；
2.負責金融市場產品創新、市場開發和營銷推動；
3.同優質業務機構建立業務聯系，業務關系維護等；
4.完成工作業績指標。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上崗位工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷；
3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標；
4.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
對公客戶經理
工作職責
1.開發公司客戶資源，提供專業金融服務，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.收集市場信息，進行客戶分層管理，提升存量客戶貢獻度；
4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融從業工作經驗，1年及以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄；
3.能夠完成分行下達的業績指標；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
發債業務經理
工作職責
1.負責推動行內債券承銷業務的發展；
2.負責債券注冊材料的制作、上報、發行；
3.負責行內債券承銷業務的存續期管理。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上崗位工作經驗，熟悉發債業務和操作流程，有政府專項債發債業務經歷的優先；
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
4.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
支行行長/行業部總經理/市場營銷團隊負責人
工作職責
1.制定相關金融業務、機構業務的營銷計劃；
2.實施相關金融業務營銷計劃，完成相關業務任務，拓展相關客戶；
3.確定重點客戶名單，參與重點客戶營銷，發展相關重點企業。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上金融從業工作經驗，2年及以上管理工作經驗，無不良從業記錄；
3.能夠帶領所在機構完成分行下達的業績指標；
4.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力，同時具備良好的職業操守，責任心強；
5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
票據業務經理
工作職責
1.建立和維護分行票據轉貼現渠道，管理同業客戶關系；
2.辦理轉貼現業務手續，統計和報送相關數據；
3.收集和分析當地票據市場信息，提供業務決策參考。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上的商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
4.熟悉票據業務產品知識和操作流程；
5.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
6.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
工作區域：西寧
截止日期：2020-12-31
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