2020年中國郵政儲蓄銀行北京分行社會招聘啟事

　　中國郵政儲蓄銀行是中國領先的大型零售商業銀行，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。2019年，郵儲銀行全面完成了“股改-引戰-A、H兩地上市”三步走的改革路線。

　　中國郵政儲蓄銀行北京分行（以下簡稱“北京分行”）成立于2007年11月28日，堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合并進的金融服務體系，積極履行社會責任，持續探索郵儲銀行在城市地區的特色發展之路。多次被北京市委評為“社會力量參與社會主義新農村建設先進單位”，榮獲“最佳小微金融服務銀行獎”、“北京地區最佳中小企業服務銀行”、“北京地區最具社會責任銀行”等多項榮譽，品牌知名度不斷提升，成為首都金融市場上的一支重要力量。

　　為推動北京分行實現高質量發展，現面向社會，廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，與中國郵政儲蓄銀行北京分行攜手，共同書寫輝煌篇章！

　　一、招聘單位及崗位

　　（一）分行機關

　　信息科技管理部、運營管理部、安全保衛部

　　（二）一級支行

　　（三）網點支行

　　具體招聘崗位名稱、崗位職責和工作地點見“招聘職位”。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護黨的領導，政治素養高；品行端正，遵紀守法，身心健康，具有良好的職業道德，強烈的事業心和責任感，無違法犯罪和不良行為記錄。

　　2.愛崗敬業，具備崗位所需的專業知識和基本技能；具備較強的開拓創新、組織協調溝通和適應環境等能力，具有團隊合作精神。

　　3.本科及以上學歷學位（留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證）。

　　4.專業要求。重點為金融、經濟、信息技術、法律、銷售、管理等專業，符合擬招聘崗位的其他資格條件，特別優秀的適當放寬。

　　5.管理類崗位原則上要求5年及以上相關崗位工作經歷；專業類崗位原則上要求3年及以上相關崗位工作經歷；營銷類崗位原則上要求2年及以上相關崗位工作經歷。

　　6.符合郵儲銀行履職回避管理辦法相關規定要求。

　　7.應聘人員與崗位招聘條件有一定差異性但符合需求單位崗位招聘需求的，經分行黨委研究后可予以錄用。

　　（二）具體要求

　　具體崗位名稱、崗位職責及招聘條件詳見“招聘職位”。

　　三、招聘程序

　　（一）按照發布公告、網上報名、篩選與資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

　　（二）報名時間：2020年8月19日-9月30日。

　　（三）請應聘者注冊并登錄招聘網申系統（//psbcbj2020.zhaopin.com），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　四、招聘須知

　　（一）本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者限報一個崗位，并按照系統頁面提示填報崗位意向。

　　（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。

　　（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對應聘者信息保密，謝絕來電來訪，并對本次招聘享有最終解釋權。