2020溫州銀行溫州分行招聘啟事（8.28）

更新時間：2020-08-28 16:21???來源：銀行招聘網

　　2020溫州銀行溫州分行招聘啟事（8.28）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行溫州分行成立于2016年11月23日，管轄溫州除鹿城以外的甌海、龍灣、樂清、瑞安、永嘉、平陽、蒼南、文成、洞頭、泰順、龍港等網點，現有網點58家（含綜合型支行27家，小微專營支行7家，社區支行24家），員工760余人。成立以來，溫州分行緊緊圍繞“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路，立足本區域，加大改革力度，外拓市場、內抓管理，各項業務和工作持續健康發展。

　　現根據工作需要，溫州銀行溫州分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	工作地	資格要求
支行長	甌海片龍灣片樂清片	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上男性年齡43周歲（含）以下；女性年齡40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經驗，3年以上團隊管理或相似崗位工作經驗； 4.其它要求：責任心強，具備良好的職業操守；具備較強的風險識別能力、業務營銷能力和管理能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
營銷團隊長	溫州分行轄屬機構	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經驗，有他行團隊帶領經驗； 4.其它要求：（1）熟悉公司信貸、信用卡相關業務知識及法律法規，業務風險防控能力強；（2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
公司客戶經理	溫州分行轄屬機構	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上公司銀行工作經驗； 4.其它要求：（1）熟悉公司信貸相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力；（2）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
小企業客戶經理	溫州分行轄屬機構	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理工作經驗； 4.其它要求：熟悉小微企業信貸、信用卡相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
零售客戶經理	溫州分行轄屬機構	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行、保險等行業營銷類工作經驗； 4.其它要求：（1）熱愛營銷工作，善于溝通，具備較強客戶維護能力和風險識別能力；（2）具備較強主動的服務意識，有良好的團隊合作能力；（3）熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務，能為客戶提供資產配置意見，（4）持有金融專業相關資格證書者優先考慮；客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
風險經理	溫州分行轄屬機構	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行信貸審查工作經驗； 4.其它要求：（1）熟悉國家經濟金融政策、法律法規以及企業財務等方面知識，掌握銀行風險管理基本制度，熟悉各類信貸業務及處理流程；（2）具備良好的職業操守、較強的目標導向和執行力，具有較強的外部溝通協調能力及良好的心理調節能力，抗壓性強； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。