2020年順德農商銀行博士后創新實踐基地博士后研究人員招聘啟事

　　順德農商銀行博士后創新實踐基地面向海內外公開招募博士后研究人員。竭誠歡迎優秀博士前來！具體招募要求如下：

　　一、博士后研究人員培養方式介紹

　　今年我行擬面向社會招募2名博士后研究人員，其中1名為三方聯合培養博士后研究人員，1名為雙方聯合培養博士后研究人員，具體如下：

　　（一）三方聯合培養博士后研究人員。

　　由佛山市金融學會、我行和高校三方聯合培養，面試將由三方共同完成。在站期間，博士后研究人員需完成博士后研究項目課題、佛山市金融學會日常研究工作、我行日常研究工作等。

　　（二）雙方聯合培養博士后研究人員。

　　由我行和高校雙方聯合培養，面試將由雙方共同完成。在站期間，博士后研究人員需完成博士后研究課題、我行日常研究工作等。

　　二、招募條件

　　（一）已在國內外獲得博士學位（獲得學位時間至今不超過三年）或即將獲得博士學位（進站前能獲得博士學位即可），國外獲得學位者需出具留學回國人員相關證明；

　　（二）年齡35周歲以下，品學兼優、身體健康；

　　（三）具有較強的科研能力和敬業精神；

　　（四）在職人員能夠完全脫產在工作站進行研究工作。

　　三、研究課題

　　應聘人員需提交一份擬研究課題計劃書。研究方向側重于現代商業銀行改革發展中的基礎性、前瞻性、戰略性、實用性課題。除以下選題之外，也可結合銀行實際自擬題目。以下選題適用于三方聯合培養博士后研究人員和雙方聯合培養博士后研究人員。

　　（一）中國金融市場的發展趨勢及其機會與挑戰研究；

　　（二）人民幣國際化、資本項目開放對中小商業銀行的機會與挑戰研究；

　　（三）經濟新常態下中小商業銀行經營及戰略轉型研究；

　　（四）農村金融模式新探；

　　（五）“三農”金融服務問題研究。

　　（六）基于場景視角的商業銀行新型消費金融業務發展研究；

　　（七）中小商業銀行財富管理策略與產品創新研究；

　　（八）大數據時代零售業務數據化營銷模式研究；

　　（九）商業銀行零售業務戰略轉型與差異化競爭問題研究；

　　（十）新形勢下商業銀行信貸資產組合管理研究；

　　（十一）資產證券化與商業銀行資產負債表重構問題研究；

　　（十二）當前監管環境下商業銀行金融市場業務發展研究；

　　（十三）新形勢下的商業銀行信用風險管理研究；

　　（十四）中小商業銀行創新組織建設和創新管理實施研究；

　　（十五）基于經濟資本的中小商業銀行員工績效考核與激勵機制研究；

　　（十六）區域經濟發展新趨勢與商業銀行區域發展戰略問題研究；

　　（十七）區塊鏈技術及數字貨幣應用下的銀行新型支付結算體系研究；

　　（十八）貿易融資與供應鏈金融服務研究；

　　四、工作地點及福利待遇

　　秉承“人才興行”的發展理念培養人才、吸引人才，我行將與當地政府共同為博士后研究人員提供優越的科研條件、工作環境和優厚的福利待遇，努力為博士后研究人員未來職業發展創造有利的條件。其中包括：

　　（一）工作地點：順德；

　　（二）在進站期間，博士后研究人員稅前年收入38-45萬元/年（含政府補貼，特別優秀者可一事一議）；

　　（三）期滿出站后，若留在順德工作并簽訂3年勞動合同的博士后研究人員，除工資收入外，根據目前當地政府相關人才政策，可獲得各項政府補貼，具體政府補貼款項視政府政策而定；在站期間科研成績突出的博士后研究人員，順德農商銀行將優先聘用。

　　五、應聘方式

　　（一）應聘時間：2020年12月截止。

　　（二）應聘資料：

　　1、博士論文和兩篇學術研究代表作；

　　2、擬研究課題計劃書（5000字左右）；

　　3、個人簡歷，請注明應聘意向：三方聯合培養或者雙方聯合培養；

　　4、個人近期免冠一寸照片。

　　（三）投遞信息:將應聘資料放于以“姓名+應聘博士后研究員”命名的文件夾，并壓縮發送至我行招聘郵箱rencaizhaopin@sdebank.com。

　　六、其他事項

　　（一）錄用考核。

　　本次招募采取“公開招收、嚴格考試、擇優錄取”的原則，公正、公平、公開招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試和體檢等。初審合格者將通知參加面試，面試地點和時間將另行通知。工作站有權在征得申請者同意的前提下，根據需要對其所選擇的聯合培養單位進行調劑。

　　（二）聯系方式。

　　歐陽博士，電話：0757-22388232；

　　林博士，電話：0757-22382647。