2020年民生銀行包頭二級分行社會招聘啟事（11.03）

　　支行籌備組零售客戶經理

　　工作職責

　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2.管理及維護零售客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.熟悉各類零售業務，有較強的市場開發維護、產品銷售、風險識別能力；

　　4.熟悉當地零售市場，具備創新意識及風險把控能力。

　　支行籌備組公司客戶經理

　　工作職責

　　1.開發公司業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.熟悉各類公司業務，有較強的市場開發維護、企業財務分析、產品銷售、風險識別能力；

　　4.熟悉當地公司業務市場，具備創新意識及風險把控能力。

　　支行籌備組服務經理

　　工作職責

　　1.引導廳堂客戶辦理相關業務，維護廳堂服務秩序；

　　2.解答客戶咨詢，提升廳堂客戶服務水平；

　　3.開展廳堂營銷工作，輔助開展客戶外拓營銷工作，協助廳堂主管完成日常工作。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上商業銀行工作經驗；

　　3.了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；

　　4.具備較強的親和力、溝通能力和協調能力。

　　支行籌備組理財經理

　　工作職責

　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　2.落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識和較強的溝通交流與關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書。

　　支行籌備組負責人

　　工作職責

　　1.制定支行各項業務發展規劃，完成年度經營計劃；

　　2.統籌實施支行業務營銷及銷售，拓展支行各類客群，維護支行重點客戶；

　　3.負責支行運營與安全管理，統籌所轄社區支行日常工作管理；

　　4.負責支行內部的日常管理和人才培養工作。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；

　　3.熟悉銀行公司、零售業務，具備較強的風險管控經驗；

　　4.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。

　　工作區域：包頭

　　截止日期：2020-11-30