2020興業銀行成都分行人員招聘公告(11.24)

　　一、銀行簡介

　　興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立17年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2019年末，分行本外幣資產總額1330億元，本外幣負債總額1328億元，在川股份制銀行中排名前列。

　　興業銀行成都分行先后在執行人民銀行與外匯管理局法規政策和管理規定情況綜合評價中獲A等評價、征信業務綜合管理A等、2019年現金服務示范網點;被人民銀行成都分行評為四川省金融機構金融統計工作A等獎，已連續11年獲此殊榮；被人民銀行成都分行評為“反洗錢資金監測成效突出單位”；被四川銀保監局評為金融扶貧先進單位；榮獲四川省銀行業協會“最佳綠色金融獎”等等。

　　目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

　　興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　1.社區支行行長

　　（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；

　　（2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

　　（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

　　（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。

　　2.理財經理

　　（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；

　　（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售任務指標；

　　（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；

　　（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

　　（二）招聘條件

　　1.社區支行行長

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；

　　（2）具有5年以上銀行從業經驗；

　　（3）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通能力和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

　　（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　2.理財經理

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；

　　（2）具有3年以上經濟金融從業經驗；

　　（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

　　（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　三、簡歷投遞方式

　　（一）社區支行行長：//jobs.zhaopin.com/CC201234310J40078422802.htm

　　（二）理財經理：//jobs.zhaopin.com/CC201234310J40078427002.htm

　　四、注意事項

　　（一）請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。

　　（二）未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還。