2021年浦發銀行武漢分行社會招聘啟事（01.05）

　　產品經理崗（金融市場）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；

　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。

　　產品經理崗（公司業務）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；

　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。

　　產品經理崗（零售業務）

　　崗位職責

　　1、開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；

　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；

　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；

　　5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；

　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；

　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　1、客戶服務：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業務辦理、自助設備輔助及交易授權等；

　　2、交易核算：按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；

　　3、要素管理：負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　4、運營內控：按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢工作；

　　5、廳堂服務：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作；

　　6、積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。

　　應聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行柜員工作經驗。

　　4、有親和力、較強的溝通能力、服務及營銷意識。

　　風險管理崗

　　崗位職責

　　1、開展分行信貸和類信貸業務的現場檢查工作，針對檢查發現問題，督促相關部門落實整改；

　　2、落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；

　　3、完成對公信貸業務平行調查及信貸追責調查工作；

　　4、完成分管機構貸后管理組織推動工作；

　　5、完成監管部門、總行、分行的專項或個案現場檢查工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有3年及以上銀行風險管理從業經驗；

　　4、具有較強的行業分析及市場風險識別判斷能力；

　　5、具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授信業務風險審查工作，撰寫審查報告;

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;

　　3、參與行業政策研究，制定行業、區域信貸政策指引，協助撰寫授信業務典型案例分析;

　　4、協助實施全行信貸人員授信業務及政策培訓;

　　5、協助參與對經營單位授信業務的工作指導、檢査調研、分析報告等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上分行授信審査工作經驗，或4年及以上對公授信業務工作經驗;

　　4、熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、監管規定;

　　5、具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者、具有多學科專業背景者優先;

　　授信審批崗

　　崗位職責

　　1、負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授權范圍內授信業務審批工作；

　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；

　　3、負責牽頭研究行業政策，制定行業、區域信貸政策指引；

　　4、負責牽頭撰寫授信業務典型案例分析;

　　5、負責實施全行信貸人員授信業務及政策培訓；

　　6、負責對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及授信業務審查質量開展分析、評價；

　　7、參與對各經營機構業務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上分行授信審批工作經驗；

　　4、熟悉商業銀行授信制度、業務流程、監管規定;

　　5、具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;

　　6、持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業背景者優先。

　　社區營銷崗

　　崗位職責

　　1、維護與拓展財富客戶，促進財富客戶資產規模的持續增長。

　　2、為社區網點客戶進行專業化理財服務，根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、理財方案和財務規劃咨詢，實現客戶財富的保值增值。

　　3、開展交叉營銷，以資產配置方式向客戶銷售投資理財類產品及其他金融產品，不斷提升財富客戶在我行的總資產，促進客戶升級。

　　4、配合社區支行行長，開展社區外拓活動及主題營銷活動。為客戶提供優質服務。

　　5、配合社區支行行長，達成社區支行各項業務指標等。

　　應聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、2年及以上銀行工作經驗，從事銀行零售銷售工作經歷的從業人員優先；

　　4、能夠較快融入社區，滿足網點業態需要；

　　5、持有基金、保險相關資格等證書者優先；

　　社區支行行長崗

　　崗位職責

　　1、結合社區網點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區銀行經營績效負責；

　　2、組織市場營銷、客戶開發，拓展目標客戶；

　　3、落實客戶服務流程、優化客戶體驗，維護客戶關系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發潛在客戶需求；

　　4、監督、指導社區員工的服務禮儀、展現良好的精神風貌，為客戶提供優質服務；

　　5、負責社區員工日常工作規范和業務計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業務學習等，履行一定的帶教職能；

　　6、遵照相關政策和程序組織業務開展，防范業務風險等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年及以上銀行工作經歷，其中財富業務工作經歷不低于2年；

　　4、具有較強營銷拓展的溝通協調能力，良好的敬業精神和執行力，能夠組織開展營銷推動和內部管理等方面的工作；

　　5、具有AFP、CFP等專業資格證書者優先。

　　市場經理崗

　　崗位職責

　　1、客戶維護與代發金額提升。負責擔任重點代發企業經營管戶人，發揮以點帶面的作用，做好管戶企業代發金額提升及存量代發客戶資金留存工作；負責聯動代發拓展人與運營支撐人做好銜接，保障代發協議簽訂、代發落地，做好新拓代發企業的落地、承接、跟進和“首發經營”；開展靠浦集市、金融講座、理財銷售等活動；挖掘管戶企業代發業務，拓展代發業務類型和代發人數，提升企業代發金額；

　　2、代發業務自拓客。負責尋找代發業務機會，獨立新拓代發企業及一次性代發項目；

　　3、向理財經理、零售客戶經理隊伍進行客戶輸送。負責向理財經理輸送中高端客戶，由理財經理進行專人管戶；負責向零售客戶經理進行個貸業務轉介和聯動營銷；

　　4、擬定營銷計劃。負責牽頭代發“鐵三角”工作的組織和開展。根據重點代發企業經營需要，牽頭擬定代發業務服務方案；

　　5、零售銀行產品營銷和服務。負責提升代發客群手機銀行、快捷綁卡等功能性產品簽約數，提升客群在我行的金融資產留存及綜合貢獻度；在日常經營工作中，按照私行、中高端、優質、長尾客戶，分層銜接理財經理提供財富服務，銜接客戶經理提供融資服務；為關鍵人一對一提供優質零售服務；

　　6、協助業務創新。不斷跟蹤市場和客戶需求變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋產品經理，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品在代發企業的推廣工作等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上銀行工作經驗；

　　4、熟練掌握保險、證券、外匯等相關投資業務知識，熟練掌握對公開戶及代發業務操作流程，了解一定授信業務知識，掌握客戶營銷技巧；

　　5、具備良好的溝通溝通協調和問題處理能力、較強的工作責任心，具備較強的市場營銷與業務拓展能力、抗壓能力和團隊合作能力等。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　1、根據零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經營，以財富管理和負債業務經營為重點，通過專業化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻；

　　2、理財經理應堅持經營客戶原則，以價值創造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產配置，為客戶提供專業化金融服務。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上理財經理崗位工作經驗；

　　4、熟悉零售業務和產品，能夠尋找、識別和拓展客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業務等各類產品、為個人客戶提供零售銀行服務。

　　5、具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優先。

　　客戶經理崗（零售業務）

　　崗位職責

　　1、負責開拓和維護零售信貸客戶；

　　2、組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；

　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作；

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有2年及以上金融從業經驗；

　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；

　　5、具有豐富資源、有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優先考慮。

　　客戶經理崗（私人銀行）

　　崗位職責

　　1、負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業務經營目標；

　　2、負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規劃，專業資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；

　　3、負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業的需求，積極整合資源，實現本行各類零售金融產品，公司投行業務、金融市場業務的營銷和交叉銷售；

　　4、對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態調整；

　　5、負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規銷售和規范操作。

　　應聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、全日制大學本科及以上學歷；

　　3、在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業擁有3年及以上客戶管理經驗；

　　4、熟悉私人銀行金融產品與服務，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據客戶的個性化需求，提供專業資產配置等綜合金融服務方案；

　　5、具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習能力和團隊協作能力；

　　6、有過私人銀行服務經驗、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優先；

　　客戶經理崗（公司業務）

　　崗位職責

　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；

　　2、負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；

　　3、在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；

　　4、根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。

　　應聘條件

　　1、年齡35周歲以下，

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；

　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

　　分行部門總經理/副總經理

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；

　　2、組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；

　　3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；

　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發展；

　　5、組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。

　　應聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、5年及以上銀行業相關管理崗位經歷；

　　4、具有較強的組織管理和團隊協調能力。

　　二級分行/支行行長、副行長崗

　　崗位職責

　　1、根據分行整體經營規劃，組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；

　　2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；

　　3、推動支行運營業務的檢查監督與審核授權、信用運營等各項工作；

　　4、推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　1、40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、熟悉金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年以上，符合監管任職資格條件；

　　4、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　5、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。

　　工作地點：武漢