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一、招聘計劃
為深入實施人才強行戰略，造就一支數量充足、質量優良、結構合理并具有競爭力的營銷隊伍，滿足業務持續穩健發展需要，景寧農商銀行向社會公開引進有實戰經驗的營銷型人才，誠邀各路精英，共同打造景寧人民的滿意銀行，現將有關事項公告如下：
二、招聘條件
(1)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，在原單位工作期間總體表現優良，無不良行為記錄;
(2)身體健康，原則上年齡不超過35周歲，具有大學本科及以上學歷;
(3)具有4年以上金融從業經歷和2年以上的金融業務營銷崗位歷練，有一定的營銷工作和培訓經驗，在原營銷崗位上工作業績良好，擁有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸、理財等業務，有較強的營銷拓展能力、溝通協調能力和語言表達能力，綜合素質較高。
三、招聘流程
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘，采用報名、資格審查、初試、面試、體檢、考察的方式確定人選進行錄用簽約。具體程序：
1.報名、資格審查和初試
(1)采取現場報名的方式。應聘者請自行下載填寫《景寧農商銀行報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
(2)報名時間：即日起至2月25日。
(3)報名地點：景寧縣人民中路201號(農商銀行大樓508室)，聯系人：吳女士、葉先生，聯系電話：0578-5628700、5628701。
(4)人力資源部對報名人員進行資格審查和初試。
2.組織面試
根據初試情況，按一定的比例確定面試人員，具體時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。
3.體檢和考察
(1)按測試成績從高到低以1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的按成績依次遞補。
(2)根據體檢結果，由景寧農商銀行組織就政治思想、道德品質、工作能力、專業水平、綜合素養等方面對擬聘用 人員進行考察。
4.錄用簽約
根據體檢和考察情況，確定表現優秀、適崗能力強的人才引進人員向辦事處行文請示，履行審批手續。經辦事處同意批復后，與引進人才簽訂勞動合同，試用期為1個月。試用期如發現隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經查實的，不予聘用，由景寧農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優遞補。
如錄用簽約人數未達到我行人才引進計劃數的，將啟動第二輪的報名及相關招聘流程。
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