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2021年民生銀行青島分行社會招聘啟事（02.25）
風險經理
工作職責
1、根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務，對授信客戶實施風險管理；
2、執行派駐地公司客戶的信用等級初評，并提交上級單位完成初審；
3、做好押品的價值認定、存續期管理，調查信息的真實性、有效性和完整性，并出具獨立風險評價意見；
4、收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息，為分行制定信貸政策提供依據；
5、提供風險識別等專業技能的培訓，監督和落實貸前調查質量
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業；
2、具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗，有兩年以上公司客戶經理、經營機構工作經驗者優先；
3、具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。
社區支行行長
工作職責
1.負責便利型網點的經營管理，帶領團隊拓展目標客戶，提升客戶價值，完成總、分行下達的經營任務；
2. 在許可的業務經營范圍內，組織開展財富管理、支付結算、貸款融資等金融業務的咨詢與受理，深耕周圍客群；
3. 協調資源，組織開展場景化的非金融服務、營銷活動，維護并提升客戶關系，提高客戶粘性；
4. 負責社區、物業、業委會等外部資源關鍵人的關系維護；實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2、具有2年（含）以上金融工作經驗或4年（含）以上經濟工作經驗；
3、具備AFP/CFP證書、或有一年（含）以上的理財經理工作經驗者優先；具有三年（含）以上市場營銷或團隊管理工作經驗者優先。
軟件開發與數據應用
工作職責
1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
2、承擔分行特色的管理項目開發工作；
3、負責業務系統及管理類系統的研發，系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
任職要求
1. 30周歲（含）以下，全日制本科或研究生，計算機、統計學相關專業；
2. 三年以上軟件開發經驗，具備金融相關從業經驗者優先；
3. 深度掌握java語言，有實際編程經驗；
4. 熟練掌握sql，有mysql、oracl等數據庫的編程經驗；
5. 掌握python語言，有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
廳堂主管
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行相關工作經驗，有團隊管理工作經驗者優先；
3.具備較強的營銷能力、管理能力及風險控制意識，具有AFP、基金、保險從業等資格；
4.熟悉各項金融政策、銀行規章制度及相關業務流程；
5.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限。
工作區域：青島
截止日期：2021-04-30
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