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2021年廣州銀行增城支行社會招聘啟事
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
截至2020年末，廣州銀行已開業機構127家，包括總行1家，分行13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
增城支行于2015年7月29日正式開業，各項業務呈現迅猛發展態勢，已成長為廣州銀行在增城區的一支骨干力量。現因業務發展需要，向社會公開招聘優秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵規守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識、服從分配，熱愛銀行工作；
（二）身體健康、正直誠信、敬業務實、有責任心、吃苦耐勞；
（三）無違法違規等不良記錄，不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行負責人
崗位職責：1、負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
任職條件：
1、原則上男性年齡45周歲（含）以下，女性在40周歲（含）以下；大學本科及以上學歷。
2、需具備4年（含）以上金融行業及相關專業崗位經驗；
3、熟悉金融專業知識，熟悉網點區域市場及客戶情況；
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
5、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；符合監管機構規定的任職條件。
（二）公司客戶經理
崗位職責：
1、負責完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
2、負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
3、負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。
任職條件：
1、原則上男性在45周歲（含）以下，女性在40周歲（含）以下；大學專科及以上學歷。
2、需具備1年（含）以上金融從業或相關崗位工作經驗；
3、具有豐富的市場營銷經驗；有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源。
4、條件優秀者可適當放寬限制。
（三）零售客戶經理
崗位職責：
1、負責完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標；
2、負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
3、負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。
任職條件：
1、原則上男性在45周歲（含）以下，女性在40周歲（含）以下；大學專科及以上學歷；
2、需具備1年（含）以上金融從業或相關崗位工作經驗；
3、具有豐富的市場營銷經驗；
4、有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源；
5、條件優秀者可適當放寬限制。
（四）綜合柜員
崗位職責：
1、負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
4、負責整理、裝訂柜員傳票；按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
任職條件：
1、原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上金融從業或相關崗位工作經驗；大學專科及以上學歷。
2、具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
3、上崗前必須通過我行技能考試。
三、應聘方式
1、請有意應聘者登錄廣州銀行網站（//www.gzcb.com.cn）,從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載，詳細填寫后發送gzcbzengcheng@gzcb.com.cn郵箱，郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”；對應聘資料，我們將嚴格履行保密責任。
2、應聘截止日期：2021年12月31日，經初審合格后通知面試時間，未通過初篩者不再另行通知。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯系人：羅生、王小姐，聯系電話：32631262、32198286
聯系地址：廣州市增城區荔鄉路39號中海城市廣場首層
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