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2021年交通銀行新疆分行社會招聘啟事（5.26）
客戶經理
截止日期：2021-06-30
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)37周歲以下；全日制本科及以上學歷和學位，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，具備較強的溝通表達能力和市場拓展能力；
(3)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
授信與風險管理部負責人
截止日期：2021-06-15
職位描述:
(1)認真貫徹落實國家經濟金融產業政策和監管要求以及交行的各項授信政策和規章制度，根據本行本地區情況制定實施細則并組織實施；
(2)組織完成正常類授信業務的盡職審查，根據所獲授權行使審批權限，通過盡職審查審批，把好授信業務的風險準入關口；
(3)組織完成授信業務發放，做好押品估值管理，落實貸（投）后管理工作，完善授信管理；
(4)掌握轄內授信業務運行情況和資產質量狀況，分析問題、研究對策，及時向本行信貸執行官溝通、匯報；
(5)組織授信管理條線人員加強培訓學習，提升信貸人員識別和防范信貸風險的技能；
(6)根據總分行工作要求，組織完成其他授信管理方面的工作；
(7)組織落實總分行反洗錢工作要求，并配合反洗錢監管檢查。
職位要求:
(1)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，無任何違法違規違紀行為；熱愛交行事業，認同交行企業文化；品行端正，有良好的職業素養；身體健康，無重大疾病患病史；
(2)全日制本科及以上學歷和學位，38周歲及以下；IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)熟悉國家經濟金融產業政策、監管要求，熟悉本地區經濟發展現狀、趨勢和同業發展狀況，具有一定的信貸業務管理或授信項目審查經驗，具有較強的組織推動能力和溝通協調能力；
(4)具有3 年以上授信審查和管理經驗或5 年以上信貸工作經驗；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
風險經理
截止日期：2021-06-15
職位描述:
(1)承擔分行貸后管理工作的具體組織和管理職責，對分行資產風險進行監控，對分行各類風險進行分析和預警，推動分行操作風險管理工作的開展；
(2)承擔分行不良資產的保全工作職責，采取適當的方法保全和清收不良資產；
(3)承擔分行法律事務、合規管理、反洗錢管理和內部審計工作職責，承擔授信資料的法律審查職責，協助影像傳輸資料真實性的審查；
(4)承擔分行所有信貸檔案和押品管理職責，承擔信貸檔案、押品資料和法律資料入庫前的完整性、合規性審查，按規定完善保管、整理、歸檔和調閱各種檔案資料的工作規范并負責落實，維持資料的規范完整，承擔授信資料的影像傳輸職責。
職位要求:
(1)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，無任何違法違規違紀行為；熱愛交行事業，認同交行企業文化；品行端正，有良好的職業素養；身體健康，無重大疾病患病史；
(2)全日制本科及以上學歷和學位，38周歲以下；IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)2年以上風險經理工作經驗；
(4)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
零售業務部總經理助理
截止日期：2021-06-30
職位描述:
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，協助部門負責人制訂經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷和學位，IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業畢業優先，熟悉金融、經濟基礎知識；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上管理崗位經歷；
(3)具備較強的組織協調和溝通能力,以及較強的營銷拓展能力，對市場的分析判斷及把握能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
工作地點：新疆
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