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2021年中信銀行社會招聘啟事（深圳市）
組織管理崗
工作地點：深圳市
所屬機構：人力資源部組織與績效管理室
職位類別：人力資源類
招聘人數：1
職位描述
一、協助組織搭建組織發展規劃管理體系
1、協助室經理研究與擬訂卡中心人力資源中長期發展規劃和各模塊人員規劃；
2、協助室經理盤點人力資源的質量、素質、結構，提出優化建議；
3、監控人力資源具體規劃的實施，及時修正或調整不合理規劃，確保其有效執行；
二、搭建組織管理體系
1、根據卡中心戰略目標，搭建符合業務發展、與戰略相匹配的組織體系；
2、建立、修訂和完善卡中心組織發展的管理制度及流程；
3、明確組織管控模式，建立符合管控模式的管控層級和組織架構，并厘清卡中心的管控界面；
4、設計或調整卡中心組織架構和智能，推動組織變革并跟進組織變革后的運行情況；
5、建立卡中心組織架構調整、科室設置原則和標準，并對部門架構調整、科室增減、職責變動的方案進行審核，提供專業建議；
三、搭建崗位管理體系
1、根據卡中心組織架構和部門職責，搭建崗位管理體系并持續優化；
2、開展卡中心崗位調研分析，明確崗位職責，組織編寫崗位說明書；
3、組織開展崗位價值評估，明確崗位價值，為崗位薪酬的制定提供依據；
4、建立崗位設置的標準，對各部門新增、刪減崗位等移動情況進行審核；
四、負責人員編制管理
1、根據卡中心發展戰略，對人力資源進行盤點和預測，協助室經理制定人員編制計劃；
2、協助室經理管理年度編制，及時調整、優化，確保卡中心整體編制符合總行的編制管理規定；
3、根據年度人力資源規劃，協助室經理分配各部門人員編制；
4、對年度編制進行管控，審核編制需求，適度進行編制調配；
五、完成上級交辦的其他工作
任職要求
1、大學本科及以上學歷，人力資源專業優先；
2、3年以上工作經歷，2年以上人力資源工作經驗；
3、具備良好的行業管理理念及先進的人力資源專業知識并具有豐富的實際操作經驗；
4、有銀行、證券、信用卡等從業經驗者優先；
5、較高的書面表達能力、綜合分析能力、熟練操作OFFICE辦公軟件
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