金湖農商銀行黨委抓“三新”聚合力

　　近年來，金湖農商銀行黨委對照黨要管黨、全面從嚴治黨的新部署和新要求，堅持黨建引領，抓“三新”聚合力，有效地解決了重經營輕黨建、黨員宗旨意識淡薄的問題，黨組織的向心力、凝聚力得到進一步加強。

　　抓新思想。一是領導“領”。該行制定黨委中心組學習計劃，每月明確學習主題，由領導班子成員領學，在黨委中心組擴大學習上，對參學的支部書記、中層干部進行現場提問，現場考學；在黨建工作會議后，對參會人員現場進行書面測評。通過集中學、現場考，讓黨建工作深入每位干部職工的內心，提高了全行上下黨建意識。二是“新帶老”。為強化“學習強國”APP推廣和使用，領導干部帶頭每天登錄學習，起示范帶頭作用；年輕黨員、員工“一對一”教老黨員、老員工進行學習下載、注冊、登錄，開展“學習強國”理論學習，尤其是新思想的學習。三是政策推。該行要求達不到每月學習積分50分的員工不得列為入黨積極分子、入黨積極分子不得列為發展對象、發展對象當年不得入黨、預備黨員不得按期轉正，同時總行將進行問責，取消其評先評優資格。四是嚴督查。該行通過定期不定期對員工“學習強國”推廣使用情況進行通報，對達不到要求責令限期整改，嚴肅問責促使每一名員工端正學習態度，嚴格要求自己，使每一名員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為實現全行高質量發展提供強大精神動力和思想保障。

　　抓新要求。一是明確責任。年初明確黨建工作要點，支部書記責任清單；與27個營業網點、16個職能部室簽訂黨風廉政建設責任狀；將黨建工作納入全行等級行考核中，與經營管理工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是實施“三個統一”。統一學習筆記，專門印發“黨員學習筆記”；統一工作手冊，為各黨支部配備《金湖縣基層黨支部標準化建設工作手冊》等，為黨支部開展各項工作提供規范指南，推動支部黨建工作有序開展；統一黨員活動日。確定每月20日為“黨員統一活動日”，并將開展情況通過縣委組織部“活力黨支部”APP及時上傳。三是營造黨建氛圍。總行黨委根據各個支部的不同情況，統一進行規劃、設計、改造和裝修，規范支部“黨員活動之家”，做到有場所、有牌子、有制度、有器材。總行行政辦公大樓，從走廊、會議室、辦公場所精心設置“黨建文化墻”，豐富黨建文化內容，營造濃厚的黨建氛圍。

　　抓新載體。為主動適應員工隊伍思想觀念的新變化，黨建工作的新要求，金湖農商銀行黨建工作實行“雙線”聯動。線上，建立“先鋒e家”微信群，充分利用新媒體技術，向全行黨員推送黨的建設和組織工作重要部署、重要文件解讀和先進典型，展示基層黨建風貌，有效激勵黨組織的工作積極性和黨員干部的參與性；借助縣委組織部“活力黨支部”APP系統，規范支部“三會一課”內容，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。線下，結合建國、建黨等重大時間節點，開展重溫入黨誓詞、黨建大會、黨委書記講黨課等一系列黨建活動；同時組織黨員干部赴上海一大會址等地接受紅色教育活動，進一步強化黨員干部的黨性觀念、紀律觀念以及愛崗敬業、爭先創優意識。開展黨員示范崗。在全行開展黨員示范崗創建活動，將其作為提升對外美譽度的“示范窗口”，把群眾滿意作為檢驗服務“三農”好壞的標準，結合不同崗位職責要求，從基礎知識和基本技能抓起，黨團同訓，互動交流、比學趕超，促使基層黨員、團員向“能干、會干、干好”轉變，真正成為各自崗位上的“行家里手”。