泰州農商銀行 構建人才成長“快速通道”

　　為進一步構建新招錄員工考評和持續學習機制，近日泰州農商銀行人力資源部會同培訓中心組織部分2019年度新招錄員工上崗考試。本次考試旨在搭建新錄用員工橫向“比武”的平臺，對標找差，有針對性地開展后期精細化培養、多途徑歷練，打造年輕同志能力提升的“快速路”。前期該批次新招錄員工已被安排至各營業網點實習，接受實習老師一對一的金融知識、業務的指導培訓，了解銀行工作流程，熟悉各類金融產品及業務辦理。

　　考試前，該行人力資源部負責人指出，新招員工能夠延續“苗圃培育營”的學習精神，勤奮苦練技能值得肯定和贊賞， “不積細流，無以成江海”，新招錄員工只有不斷提升自我能力，未來才能更好地服務客戶。考試分為金融業務理論知識測試和業務技能考試兩部分，業務技能包括點鈔、漢字錄入和小鍵盤等內容，既考察新招錄員工的理論水平又了解其柜面業務各項技能熟練程度。

　　泰州農商銀行多年來持續關注新員工成長，把新員工培養工作作為銀行發展的重要抓手，通過“傳幫帶”制度、新員工談話制度、建立新員工動態成長軌跡臺賬等一系列措施，努力構建新員工業務能力成長的“快速通道”，為該行的發展源源不斷地注入新活力。