洪澤農商銀行扎實做好巡察整改“后半篇文章”

　　自今年4月省聯社黨委巡察反饋以來，針對巡察反饋存在的問題，洪澤農商銀行黨委全部認領，并結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高政治站位，強化整改自覺，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。

　　強化黨建引領，增強宗旨意識。一是構建黨建品牌。在“金堤文化”的基礎上，演繹構建“金堤黨建”品牌，實現文化與黨建“雙戰略”縱深推進。二是規劃發展路徑。重新修訂新三年戰略規劃，在規劃中，單列黨建篇幅，堅定支農支小，突出零售轉型。三是壓實黨建責任。建立了黨建百分制考核辦法，考核內容有效與黨委全面督察、“四強”示范黨支部創建、季度績效考核等工作結合起來，形成黨建責任完整“鏈條”。

　　強化干部管理，增強擔當意識。一是健全工作機制。建立了中層干部能上能下管理辦法，落實加強干部管理具體措施。全面啟動黨委督察，1月到8月，完成了對3個支行、2個部室的專項督查。二是鍛造中堅力量。完善了后備人才管理、培養、退出機制，注重對年輕后備干部的培養與使用，讓中層干部隊伍始終處于流動、競爭狀態。三是強化能力建設。今年以來，累計開展6期員工賦能培訓。開展中層管理人員民主測評，對專項測評、綜合測評加權得分排名后10%的16名中層干部進行誡勉談話提醒。

　　抓好強基工程，增強組織意識。一是強化基層支部建設。積極開展“四強”示范黨支部創建活動，召開支部黨建規范化考核評比會，制定黨組織工作經費管理辦法，鼓勵黨支部獨立自主地開展形式多樣的主題活動，促進形成“一支部一特色”。二是嚴抓黨員隊伍建設。開展“先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”及“黨員先鋒崗”評選活動，大力弘揚榜樣力量。三是規范組織生活活動。制定黨建考核實施細則，明確了黨支部“三會一課”等規定動作。其中，黨委班子成員帶頭執行雙重組織生活會制度。四是全面推進“黨建+”模式。實施“黨建+業務+文化”，建立“百人金融顧問團”，推動整村授信、“一鎮一品”建設，增強黨建與業務經營的融合度。

　　堅持問題導向，增強執行意識。一是主動查擺問題。在主題教育期間，先后組織開展了班子成員走訪調研、解放思想大討論以及“我為高質量發展獻計獻策”活動，累計征集意見建議400余條。二是問題全部認領。對梳理歸納的意見建議全部對接認領到責任領導、責任部門，并將問題清單及整改措施在全行通報；對一些無法及時解決的問題，通過召開問題整改反饋會、深入基層走訪等形式進行解釋，堅決防止書面整改、口頭整改。三是認真對焦檢視。按照“四個對照”要求，以刀刃向內的勇氣，深刻檢視剖析，并通過舉一反三，對問題實行銷號管理，著力在整改落實上下功夫，推動長效機制建設，促進高質量發展。