宜興農商銀行狠抓“四個方面”提升黨建工作質量

　　全面從嚴治黨，提高黨建工作水平是習近平總書記提出的新時代黨的建設的重要內容。就如何打造高質量的黨員隊伍，促進基層黨支部組織力全面提升，真正發揮全行黨員干部及職工的先鋒模范作用，宜興農商銀行積極探索新的黨建工作方法，著重抓住“四個方面”提升黨建工作質量。

　　完善考核機制，激發黨員活力。一是根據督查情況，進一步細化了黨建百分考核體系標準，提高“三會一課”活動質量和臺賬質量權重。為更好地將黨建與經營業績相掛鉤，提高了支行經營業績占百分考核體系的比例。二是制定了基層黨支部書記交流辦法，以流動紅旗和標桿黨支部建設為抓手，開展四強黨支部建設活動，使基層黨支部書記的交流常態化、制度化，充分發揮先進帶后進作用，形成你追我趕的良好氛圍，同時對季度督查連續靠后的黨支部書記開展誡勉談話。三是完善獎懲與晉升機制，對業績突出、群眾公認度高的黨員，在后備人才、中層干部選拔上予以傾斜;對表現落后，經教育無明顯轉變的黨員，按照相關規定堅決處理，解決“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的問題。四是增加經費支持力度，確定黨員活動室建設標準，對環境不佳的黨員活動室予以改建，把黨員活動室真正建成黨員政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂。

　　加強培訓力度，提高黨員素質。一是注重培訓的廣泛性。堅持黨建聯絡員培訓與支部書記培訓相結合，既要抓好基層書記的培訓，又要通過黨課、集中學習等方式抓好基層一般黨員的培訓。二是增強培訓的針對性。培訓前由黨群工作部收集匯總各支部需求，按照“缺什么、補什么”的原則，增強培訓效果，讓基層黨員各取所需，學有所用。三是提高教學頻率，改變以往邀請外部人員培訓的慣例，注重從青年員工中選拔黨建內訓師隊伍，實現黨建培訓常態化開展。

　　黨建引領業務，助力鄉村振興。一方面，不斷探索銀企結對新模式，以“優勢互補，協同發展”為原則，將黨建工作融入業務、融入職工，在服務企業、服務“三農”等方面開展互動。通過共同過一次組織生活、共同上一堂黨課、共同做一件實事等方式，豐富主題黨日形式，充分調動黨員參與積極性，探索基層黨建新做法新經驗。另一方面，在主題黨日開展活動中，鼓勵黨支部走出單位，深入基層，將主題黨日、結對幫扶融入發展普惠金融的大業中，利用金融知識宣傳、志愿服務、結對互助等時機，打通群眾生活中的難點痛點，發掘基層群眾未被滿足的金融需求，為鄉村振興裝上“紅色引擎”。

　　完善監督機制，凈化黨風行風。一是開展黨員“亮身份，樹形象”活動，重點落實黨員示范崗和黨員責任區制度，黨員亮牌上崗，在工作中認真踐諾，自覺接受群眾監督，為群眾反映的問題提供快捷通道。完善首問負責制，對于針對黨員的群眾投訴建立追蹤機制，對于黨群工作部收到的群眾投訴，在確認群眾無錯的情況下，聯系支部書記予以批評教育，并在支部黨建臺賬——黨員教育一欄中予以反映。二是充分發揮黨組織的日常監督作用，切實貫徹執行民主集中制，重點檢查黨員大會、組織生活會中黨員的批評與自我批評情況，在組織內部營造直面諫言、虛心接受的日常監督氛圍，鏟除不良作風，樹立良好家風、行風，營造風清氣正的政治生態。