宜興農商銀行榮獲“江蘇省文明單位”稱號

　　近日，宜興農商銀行榮獲“2016-2018年度江蘇省文明單位”稱號。近年來，該行充分發揮省級文明單位的示范引領作用，自覺履行社會責任，全面提升精神文明建設的質量和水平。

　　弘揚文明新風，涵養時代精神。一是開展社會主義核心價值觀教育。該行通過流動字幕、動員大會、座談會等形式深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動；充分利用宜興市創建全國文明城市契機，在各營業場所設置核心價值觀等相關內容宣傳處，加強價值觀教育。二是加強員工教育。在行內，結合合規文化，開展“創新、擔當、合規”主題演講比賽。在火車站、汽車站開展“溫暖回家路”活動，倡導社會公德。利用“3·15”契機，走進社區，開展誠信主題宣傳，提升群眾防范金融詐騙水平。三是大力開展綠色金融。落地實施綠色金融發展戰略，深入推動綠色發展之路，構建綠色金融組織架構體系，成立綠色金融服務中心，以及環科園綠色金融支行、楊巷大米支行、高塍環保支行三家區域特色支行，創新推出了“綠色工廠貸”“綠能貸”“綠穗貸”等產品，有效助推宜興爭創國家綠色金融改革創新試驗區。

　　提升服務質量，擦亮農商品牌。一是積極提升文明服務水平。針對柜面員工、客戶經理，開展各類服務培訓近20次，有效提升員工服務水平。在營業場所張貼文明服務承諾和服務標準，便于客戶進行監督。開展“神秘人”檢查活動，通過暗訪形式發現文明服務中的不足，并及時整改。在服務時效上，推出授信限時辦結制服務，提升服務效率。二是積極引導基層單位積極開展先進創建活動。其中，和橋支行被評為“全國工人先鋒號”，張渚片工會被評為“無錫市模范職工小家”。三是不斷優化經營發展環境。在全行黨員范圍內開展形式主義、官僚主義集中整治動員，有效整肅內部發展氛圍。及時完善《工會委員會章程》和《職工（工會會員）代表大會議事規則》，促使工會組織規范有效發揮作用，進一步保障全行職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利。通過職（工）代會，審議勞動用工、員工薪酬、企業年金等管理制度，切實保障職工合法權益。

　　加強文化建設，營造良好氛圍。一是積極打造學習型單位。充分發揮黨委中心組的帶頭作用，制定年度學習計劃，黨委成員認真開展集體學習和自我學習。充分發揮黨支部堡壘作用，利用支部會議開展黨的知識、宏觀政策等方面的學習。以座談會為載體，加強內部規章制度的宣傳貫徹，通過開展各條線培訓，積極學習新業務、新產品。二是積極營造健康向上企業文化。開展品牌創建活動，向社會公眾及客戶推出本行全新金融品牌——萬眾金融。開展行內青年員工技能比賽，積極參加省聯社技能比賽，并榮獲團體一等獎。三是著力豐富職工文體活動。組織職工參加無錫市金融學會青年論壇、舉行第一屆職工運動會等活動，豐富了員工的生活，展現該行員工積極向上精神風貌。

　　參加社會公益，承擔社會責任。一是積極開展文明創建活動。積極助力宜興創建全國文明城市，組織員工參加“陶都志愿者”文明城市創建活動，組織員工積極參加“陶都好司機”活動。二是與芳橋鎮后村村開展結對幫扶，每年用于陽光扶貧資金近4萬元。組織開展無償獻血62人次。三是踐行新時代文明實踐活動。在市委宣傳部指導下，組建該行“金陶金融知識宣傳團”，主動參與市委宣傳部組織的新時代文明實踐活動。