揚中農商銀行推動黨建與經營管理融合發展

　　近年來，在省聯社黨委的堅強領導下，揚中農商銀行始終堅持黨建引領，牢固樹立“抓好黨建促發展”的黨建工作思路，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，落實全面從嚴治黨要求，不斷加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作水平取得了穩步提升。今年，該行將牢固樹立主責主業意識，堅定不移地抓好黨建工作，以黨建引領推進各項業務發展。

　　規范公司治理運行機制，進一步發揮黨委領導核心作用。按照銀保監會最新發布的《銀行保險機構公司治理監管評估辦法（試行）》要求，圍繞合規性評價和有效性評價兩個指標，著力加強企業文化、經營理念、創新精神、客戶服務等“軟指標”提升，不斷完善公司治理運行機制，建立健全現代金融企業制度，堅持黨對金融企業的領導，暢通黨委會與董事會、監事會、高管層的溝通協調機制，使黨的政治優勢成為本行現代企業建設的堅強組織保障。

　　創新黨建活動載體建設，進一步增強基層黨建工作質效。揚中農商銀行黨委將持之以恒抓黨建、帶團建、促工建，開展豐富多彩的黨建主題系列活動，營造濃厚的黨建文化氛圍，有效增強基層黨建工作的活力和實效，引導廣大黨員更加務實、有力、創造性地開展工作。堅持黨建引領業務發展，多樣化開展黨建結對共建活動，通過與企業、社區、同業等開展黨建結對，從而在組織建設互促、黨員干部互動、優勢資源互享、發展規劃互謀、業務合作共贏等五大方面開展深度合作，切實發揮起黨支部、黨員在服務鄉村振興中的戰斗堡壘作用。落實全面從嚴治黨責任，進一步提升黨風廉政建設水平。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高政治站位，充分認識從嚴治黨的重要意義，強化責任擔當，層層傳導壓力，建立健全防范“微腐敗”的長效機制，鞏固和深化主題教育成果。堅持嚴字當頭，深入糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義，加強真抓實干的作風建設，成立黨委巡查督導工作領導小組，常態化開展巡查督導相關工作，以全面從嚴治黨永遠在路上的韌勁，推進黨風廉政建設向縱深發展。

　　強化人才干部隊伍建設，進一步夯實金融發展人才基礎。堅持人才興行戰略，不斷深化干部人事制度改革，堅持把人才發展納入揚中農商銀行戰略發展的總體布局。堅持從嚴管理與激勵擔當相結合，科學完善選人用人機制，建立健全績效薪酬考核機制，激發人力資源潛能。貫徹落實省委“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制，打通員工進出通道，有計劃地選拔培養35歲以下的優秀年輕干部，逐步建設一支“懂業務、懂農村、愛農民”的干部隊伍，夯實人才基礎，為揚中農商銀行的可持續發展提供智力支持。

　　踐行數字普惠金融理念，進一步支持地方實體經濟發展。堅守服務“三農”、服務小微的市場定位，立足縣域，做好本地金融服務主力軍，大力支持實體經濟發展，保證“不抽貸、不壓貸、不斷貸”。同時，積極開發上線大數據系統，充分發揮數字科技引領功能，全力推進網格化營銷管理，大力宣傳推廣線上貸款業務，加快普惠金融落地生根，力爭通過全行348名在職員工的不懈努力，讓揚中農商銀行真正成為揚中老百姓富民創業的首選銀行。