阜南農商銀行黨委中心組召開“找差距、促提升、講擔當、比貢獻，力戒形式主義、官僚主義”專題研討會

　　3月11日，阜南農商銀行黨委中心組召開理論學習研討(擴大)會議，結合當前重點工作實際，以“找差距促提升、講擔當、比貢獻，力戒形式主義官僚主義”為主題進行研討。

　　本次研討，是阜南農商銀行黨建融合發展的又一有力探索，研討聚焦阜南農商銀行2020年全年目標任務，認真分析制約當前發展存在的短板、不足及其原因，從而進一步統一思想、認清形勢、明確任務，以更加飽滿的熱情、更加努力的態度、更加務實的作風、更加有效的工作，以黨建引領的切實行動，推動阜南農商銀行發展再上新臺階。

　　本行黨委班子，黨委副書記、行長陳禮洲，黨委委員、副行長李影，紀委書記、監事長張鳳超也從各自工作分管角度進行了發言。來自全行一線的員工代表聶俊仁、朱龍、金峰、王琦、王興強、張曉顧、高攀、陳路等八位員工進行了發言。他們紛紛表示，此次疫情帶來的影響是全面的，如何盡快的稀釋淡化這些不利影響是我們當前乃至以后一段時間必須面臨的挑戰。因此一是要發揮黨員模范帶頭作用。作為一名黨員，要做到見第一就敢爭、見紅旗就敢扛，有擔當才能有作為，在支行員工中傳播正能量和凝聚力。貫徹落實黨建引領業務發展的理念，利用黨員活動日開展主題業務活動，以黨員干部帶動年輕職工投入到一線營銷和服務中去。二是發揮要發揮中層管理崗位員工表率作用。要做到以身作則、以上率下，對于不良貸款化解等矛盾不回避不退讓，敢于主動承擔責任;對于業務發展等難題不等待不被動，開拓思路創新方式，做支行業務發展的引領者和踐行者。三是弘揚行家文化落地生根。堅持將行家文化與日常工作相結合，開創積極向上的行家氛圍，由自身做起打造一支高素質的員工隊伍。

　　本行黨委書記、董事長出席本次研討會并作總結發言。王董事長指出，“力戒形式主義官僚主義、黨建融合發展提質增效，找差距促提升、講擔當比貢獻”活動的號角已經吹響，目的是通過活動的扎實推進，喚醒全行員工勇挑重擔、積極作為，推動全行各項業務協調快速發展的強大動力。王董事長要求，一是要在業務上對標對表，在落實上落地生根。各支行和各部門要對照自己年度工作任務，較上年下降的成因，查找業務中短板，快速反應，拿出切實可行的應對措施并立即實施，迅速扭轉局面。二是要在行動上緊跟緊隨、在執行上堅定堅決。對總行黨委做出的工作部署，對分管領導制定的工作安排，要聞風而動，堅定不移地執行總行的戰略部署和工作謀劃。三是要以轉變觀念為前提，以擴大市場份額為核心。要沉下心來再理一理自身存在的問題和差距，突出重點地抓好農村金融服務工作。要撲下身子再推一推各項業務，加快營銷工作進度，為實現全面經營目標早作打算。四是要敢于擔當作為，力戒形式主義官僚主義。絕不能習慣從主觀出發想問題、干事情，不打折扣地堅決執行每一項工作任務。