太倉農商銀行開展員工履職回避排查工作

　　為推動行業自律和內部廉政建設，督促員工公平公正履職，近日，太倉農商銀行在全行范圍內開展了員工履職回避排查工作。

　　高度重視，部署安排到位。由該行人力資源部負責具體工作，一方面干部帶頭貫徹落實，主動上報回避關系，自覺接受組織監督，如實報告行內近親屬工作情況，做公正履職、廉潔從業的表率；另一方面員工本人如實上報回避申請，積極服從組織的回避決定。

　　精心組織，宣傳培訓到位。采取多種形式進行針對性的學習宣傳培訓，引導全體干部員工了解和認識開展員工履職回避工作的精神實質和基本內容，了解回避對象、回避情形和回避程序，為相關工作的順利進行營造良好的環境和輿論氛圍。

　　堅持原則，執行落實到位。按照“管住增量、消化存量”的原則，在原有基礎上，將員工排查范圍擴大至外部董、監事及勞務派遣工，親屬回避工作范圍擴大至省銀保監、人民銀行、省聯社系統等。

　　強化監督，健全配套保障機制。在依法合規的前提下，持續優化對員工應回避親屬信息的獲取和核實手段，要求涉及人員如實填寫《員工履職回避親屬關系個人申報表》。加強與法律合規、紀檢監察等部門的信息共享和交叉核驗。利用人力資源管理平臺，搭建親屬回避專門信息庫，推動履職回避工作的動態更新和實時控制。

　　穩妥有序，建立長效工作機制。統一思想，提高認識，在員工錄用、調任、職務升降任免、考核等工作中嚴格按照員工履職回避工作要求，堅持力度不減、標準不降、常抓不懈，促進全行持續穩健發展。