為了調動和鼓勵全行員工的積極性和創造性，集思廣益，推動全行業務發展，宜興農商銀行在全行范圍上線合理化建議平臺。全行員工發揮主人翁精神，紛紛獻計獻策。從3月10日正式上線到3月26日，共有20位員工提出建議43條。

　　該平臺設在本行協同辦公系統，主要面向全行員工，建議內容包括改進服務產品、優化業務流程、提升工作效率、加強總行服務基層、績效考核、企業文化建設、單位發展改進建議、工作中遇到問題和困難等幾個方面。該平臺工作流程由員工提交合理化建議，提交總行后，經審核后分配至相關部門，由各部門完成意見反饋。同時，總行將定期進行檢查，督促相關部門按照要求辦理，并施行限時辦結制度。此外，還將根據建議的實質性效果，給予提交人一定的獎勵。

　　目前，宜興農商銀行正進行新零售轉型，各項業務創新、深化改革工作正在有序開展推進中，除了上線合理化建議平臺以外，還開展了機關部門PPT工作思路匯報、重點工作掛圖作戰、績效考核解讀分析、“改革發展大討論”問卷調查等活動，培育了員工在日常工作中主動作為、主動思考的主人翁精神，有助于提升全行的管理能力、服務效率以及應對市場的能力。