為進一步提升人才工作水平，拓寬招才引智渠道，助推全行高質量發展走在前列。近日，泰州農商銀行召開人才代表交流座談會，總行領導班子成員、條線部門負責人以及十七名人才代表參加了會議。

　　會議開始，泰州農商銀行監事長童雪松介紹了近年來該行人才工作的概況。他指出，近年來，行黨委堅持黨管人才原則和以人為本理念，以優化人才結構、提升人才素質為著力點，以建設經營管理人才、專業技術人才為切入點，在人才培養、使用、管理、開發等方面提出一系列要求和措施，為該行培養造就了一批管理、專業和技能人才，人才強企的作用不斷顯現。

　　泰州農商銀行人力資源部總經理許龍云宣讀了泰州農商銀行關愛人才十條意見。隨后，副行長張青海就該行人才隊伍建設主要措施提出建議，一是著力推進人才管理工作體制建設；二是著力推進人才培養體系建設；三是著力推進人才考核評價機制建設；四是著力推進人才選拔任用制度建設。會上，相關條線人才代表進行了經驗交流。

　　最后，泰州農商銀行董事長趙波對該行近年來人才工作的開展情況表示肯定，并對與會人才代表提出了殷切的希望。他強調，貫徹落實新常態下的人才工作，要把人才工作擺在更加突出的位置，一是堅持黨管金融人才策略，堅持人才興行戰略；二是堅持提高金融人才政治站位，充分發揮人才引領作用；三是堅持金融人才多角度、全方位培養，分類施策；四是堅持完善金融人才服務機制，完善環境、強化保障。五是堅持金融人才職業道德培養，樹立其正確的人生觀、價值觀。要堅守“為三農服務、為人民服務”的初心，保持奮力拼搏的精神和忠誠干凈擔當的良好品質，在自己的崗位上盡職履責，成為優秀的專業型領軍人物。