為提高銀行內部培訓專業水平，豐富內訓師培訓授課經驗，7月份，鹽城農商銀行分兩個階段，開展了10天8晚的內訓師培訓。本次培訓邀請深圳思達優悅企業管理顧問有限公司資深講師房曉明進行授課，來自全行各條線近百名優秀員工積極報名，經過層層選拔，最終共有40名員工參加內訓師培訓。

　　李成彬監事長在開班典禮上提出了殷殷期盼和學習要求，希望全體內訓師珍惜學習機會，認真聽講、善思多問、勤于實踐，努力增強自身素質，切實提高培訓質量，為提高全行員工業務技能和服務水平，促進各項業務高質量發展做出更大貢獻。

　　本次培訓分兩個階段，均設置通關展示。最終共產生40門課程，經認證小組考核，授予顧宇等33名員工“初級內訓師”稱號。第一階段著重于培養內訓師的呈現技巧，第二階段著重于培養內訓師的課程開發能力。從每一位學員的1分鐘自我介紹、3分鐘即興演講，到思維導圖、課程設置、課件制作、成果展示，對參訓學員而言，每一個環節都是一場歷練，都是一次自我突破和提升，更是一次潛能的釋放。此次培訓，有案例，有分析，有技巧，有總結，語言幽默，氛圍活潑。切實提高了內訓師的授課水平，形成“在工作中學習，在學習中總結，在總結中傳遞”的濃厚氛圍，為將知識轉化為價值并在行內進行傳播奠定了基礎。

　　“臺上一分鐘，臺下十年功”。從第一次的忐忑不安到最后的成竹在胸、淡定從容；從固定思維模式到思維的重大突破；從十分鐘的課程到一小時的課程，在鹽城農商銀行這個舞臺上，內訓師們肆意舞動著自己的青春與活力，一次次的實現了自我的超越。培訓過程中以交流互動、技巧練習、討論分享、實戰演練、現場點評等方式，從培訓的組織與實施、課程開發、PPT制作等方面提升內訓師授課水平。一支優秀的內訓師隊伍，是企業更好提煉、沉淀組織經驗的重要抓手。鹽城農商銀行堅持以培訓提升、挖掘潛能為手段，持續推進人才隊伍的精細化管理，實施人才培訓提升戰略，致力于打造一支充滿活力、敢于創新、勇于拼搏的人才隊伍。

　　本次內訓師培訓是鹽城農商銀行實施人才強行戰略的一項主要內容，為內訓師隊伍建設和課程體系搭建奠定了堅實的基礎。鹽城農商銀行將以此培訓為起點，不斷優化內訓師培養機制，為高質量發展積蓄人才力量。