|
2024年興業銀行合肥分行社會招聘公告（3.14）
興業銀行合肥分行
作為興業銀行重點分行之一，存貸規模均突破千億，已在合肥市區及蕪湖、安慶、滁州、馬鞍山、阜陽、蚌埠、巢湖、肥東、長豐等地設有51個營業網點，1400余名員工，為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務。
合肥分行始終堅持創新與發展，重視員工的職業生涯發展，積極提供優質的員工成長、成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升，實現分行價值與員工價值和諧發展。
招聘基本條件
誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄;
綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神;
具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
符合興業銀行親屬回避的有關規定。
招聘崗位
投資銀行產品經理
(并購、銀團、托管、資本市場、股權投資方向)
1、任職要求
①35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有3年以上相關金融工作經歷，工作業績突出，熟練掌握并購、銀團、托管、資本市場、股權投資相關投行業務流程及風險要點;
③具有較強的獨立作業和思考、溝通協調、文字表達、調查研究及分析判斷能力;持有律師、注冊會計師、券商保薦人等相關資格證書者優先。
2、工作地點:合肥市區
金融市場產品經理
(同業托管、同業FICC方向)
1、任職要求
①35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有3年及以上相關金融工作經歷，熟悉金融市場業務流程和產品，熟練掌握同業托管或同業FICC等相關金融市場業務流程;
③具備較強的數據分析處理能力，良好的溝通、協調、組織、學習及抗壓能力，有較強的團隊協作精神及口頭和書面表達溝通能力。
2、工作地點:合肥市區
公司金融產品經理
(公司客戶建設、公司信貸業務、公司負債業務組織推動方向)
1、任職要求
①35 周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有3年及以上相關金融工作經歷，熟悉銀行公司業務，掌握公司業務基礎專業技能，有較為豐富的客戶建設、公司業務營銷組織和推動工作經驗;
③具備良好的溝通、協調、組織、學習及抗壓能力有較強的團隊協作精神及口頭和書面表達溝通能力。
2、工作地點:合肥市區
零售金融產品經理
(零售客群管理、數字運營及零售信貸業務、零售負債業務、信用卡業務組織推動方向)
1、任職要求
①35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有3年及以上相關金融工作經歷，熟悉零售業務流程和產品，有較為豐富的客群管理、數字運營、零售信貸、零售負債、信用卡等業務的營銷組織和推動工作經驗;
③具備良好的溝通、協調、組織、學習及抗壓能力有較強的團隊協作精神及口頭和書面表達溝通能力。
2、工作地點:合肥市區
數字金融產品經理
(數字供應鏈場景建設、數字化運營方向)
1、任職要求
①35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有3年以上金融相關工作經歷，或3年以上產業金融等相關工作經歷，熟悉銀行供應鏈業務，能針對供應鏈的各個環節設計金融服務產品，提供數字化解決方案，有線上融資模型搭建經驗或有數字化活動設計及運營經驗;
③具有良好的溝通、協調、組織、學習及抗壓能力有較強的團隊協作精神及口頭和書面表達能力。
2、工作地點:合肥市區
信息科技崗
(研發、數據、運維方向)
1、任職要求:
①35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、數理統計等領域相關專業;
②研發方向，精通Java語言，熟悉研發項目過程管理，熟悉C/C++、Python、Scala、JavaScript中的一門或以上語言;數據方向，要求精通SQL，熟悉主流數據庫、數據倉庫相關技術，熟練運用數據分析、數據可視化工具;運維方向，要求精通主流網絡設備運行維護或主流虛擬化平臺、操作系統、數據庫運行維護，熟悉信創或開源軟硬件產品;
③具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神，熟悉銀行業務，具有銀行信息系統設計與開發、銀行信息系統運行維護經驗者優先。
2、工作地點:合肥市區
支行行長/副行長
1、任職要求
①40 周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有5年以上相關金融工作經歷，現任其他金融機構同職級職務，或者現任其他金融機構下一職級職務3年以上;
③熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作;
④精通銀行各項業務，熟悉網點區域市場及客群情況;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織協調推進企金、零售業務的交叉營銷和聯動;
⑤具有較高的政策水平和風險防范意識;
⑥具備較強組織協調能力、市場開拓能力、風險識別能力、員工隊伍統籌管理及建設能力。
2、工作地點:合肥市區
私人銀行/理財投資顧問
1、任職要求
①35 周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，專業對口;
②具有6年以上財富業務相關工作經驗;
③熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家族辦公室等業務;
④具有服務高端客戶的豐厚經驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力;
⑤取得金融理財師(AFP)或CFP相關的專業資格證書;
⑥熟悉高凈值私行客戶金融服務需求，了解投資保障、子女教育、養老、投融資等綜合財富規劃專業知識;熟練掌握高客維護技巧。
2、工作地點:合肥市區
對公/零售客戶經理
1、任職要求
①35 周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有金融機構1年及以上金融對口崗位工作經驗，熟悉銀行各類金融產品;
③具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人財務分析和風險識別能力。
2、工作地點:安徽省內
理財經理
1、任職要求
①35 周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
②具有2年以上金融對口崗位工作經驗，熟悉理財、基金、保險等財富相關產品，對市場及行業有一定認知;
③形象氣質佳，有親和力，具有客戶拓展及市場挖掘能力;
④具備良好的學習能力、語言與文字表達能力、擁有AFP、CFP 等相關證書者優先。
2、工作地點:安徽省內
招聘流程-
報名
初選
筆試
面試
體檢
簽約
在線申請
PC端
//job.cib.com.cn/
移動端
關注“興業 銀行招聘·興征程”微信公眾號按要求注冊、填寫簡歷、職位申請
招聘方式
我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式
有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行合肥分行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行合肥分行承諾對應聘者的信息予以保密。
2.對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
3.請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
4.微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
原標題：合肥丨興業銀行合肥分行社會招聘
文章來源：//mp.weixin.qq.com/s/DjZ_hKMb1DtMKpT_j-EtkQ
|
