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每一份成功
都源于一步步勇敢的嘗試
每一輪跨越
來自于一次次執著的追求
我們深信于此
以開放的胸懷
尊重每一個想法
我們感念于此
以事業的舞臺
成就每一位員工
如果你有夢想、有勇氣、有才干
加入我們，一起攜手
共享發展，共創未來！
中國民生銀行合肥分行2009年4月10日正式開業，是中國民生銀行設立的第27家分行。
自開業以來，分行全體員工秉承總行“開動腦筋辦銀行、規規矩矩辦銀行、扎扎實實辦銀行”的辦行宗旨，堅持“服務大眾、情系民生”的服務理念，重點支持政府重大項目建設，專注于扶持安徽民營、小微企業發展，開拓進取、務實奉獻，開展了一系列卓有成效的金融服務工作，創造了管理制度逐步完善、各項業務全面發展的良好局面。
建行以來，中國民生銀行合肥分行的工作得到了省市政府、監管部門和各相關業務單位的充分肯定，相繼獲得安徽省政府頒發的“2009年安徽省金融工作優質服務獎”、“2009年安徽省金融產品創新先進單位”、“2010年度全省金融工作優質服務獎”、“2011年度全省金融工作優質服務獎”，安徽省金融工作領導小組頒發的“2012年安徽省支持地方經營業績考核二等獎”，合肥市政府頒發的“2009年度合肥市銀行業支持地方經濟發展一等獎”、“2009年度合肥市銀行業支持小企業和農戶金融產品創新獎”、，“2012年合肥市銀行業支持地方經濟發展二等獎”，“2013年合肥市銀行業支持地方經濟發展三等獎”人行合肥中心支行頒發的“2011年度安徽省金融機構支付系統運行維護優秀單位”，安徽省金融學會頒發的“安徽省金融學會第五屆學會工作先進集體”，安徽省銀聯頒發的“2010年度銀行卡業務優秀獎”等榮譽稱號。現誠邀專業人才加盟我行，共謀發展大計。
一、招聘崗位及要求
（一）IT風險管理崗
招聘人數
1人
工作職責：
統籌分行日常科技風險管理工作，監控分行科技風險，進行實地科技風險檢查，配合審計稽核工作，以建立健全分行信息系統管理體系。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行IT業務流程及風險點，熟悉IT風險管理整體狀況。
（二）公司業務產品經
招聘人數
3人
工作職責：
1、結合本單位區域業務特色，研究制定公司業務產品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；
3、根據區域業務需求組織公司業務產品創新，參與建立產品專家團隊。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（三）公司業務評審經理
招聘人數
1人
工作職責：
1、審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性，審批公司信貸業務；
2、定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（四）公司業務高級客戶經理
招聘人數
5人
工作職責：
1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（五）投資銀行項目經理
招聘人數
5人
工作職責：
1、協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、組織開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3、負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（六）私人銀行客戶經理
招聘人數
3人
工作職責：
1、實施客戶開發與提升；
2、分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務及產品咨詢、投資組合建議、財富規劃及其它專業服務。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（七）網絡金融產品經理
招聘人數
3人
工作職責：
開展互聯網金融及移動互聯產品營銷策劃、管理及分析研究，組織落實業務的推廣和營銷方案，以保持和提升業務的市場接受度和份額。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（八）貿易金融產品經理
招聘人數
3人
工作職責：
1、制定和完善產品管理辦法及操作流程；
2、上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成；
3、培訓相關金融市場產品，確保金融市場業務高效運轉。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（九）零售業務評審經理
招聘人數
3人
工作職責：
1、參與制定分行零售業務貸款決策，推動實施授信評審工作；
2、開展對分行零售信貸產品的風險審查及監督管理，提供監督管理建議，提供專業技術培訓；
3、對分行各類零售業務進行風險審查及監督管理，參與編制分行零售業務規劃。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（十）風險經理崗
招聘人數
3人
工作職責：
1、協助制定分行貸前檢查工作制度流程，并執行實施；對公司業務、中小企業業務進行授信評審，以控制業務風險；
2、對客戶經理提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
（十一）高級理財經理
招聘人數
10人
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護所在機構貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；
4、完善所在機構貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年（含）以上金融從業工作經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。
三、應聘須知
（一）登錄民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”，注冊個人信息，通過職位搜索，投遞相應職位；
（二）每位應聘者最多可投遞2個職位，請認真考慮職位意向；
（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交；
（四）如遇網申困難，可發郵件至zhaopin@cmbc.com.cn;
（五）應聘截止時間2015年3月20日24點。
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