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無為徽銀村鎮銀行是由徽商銀行作為主發起行，經中國銀行業監督管理委員會安徽監管局批準設立，具有獨立法人資格的農村金融機構。2012年，無為徽銀村鎮銀行獲得中國銀監會頒發的全國“農村金融服務先進單位”等榮譽，經過近5年來的不懈努力，已發展成為全省具有一定影響的村鎮銀行。
無為徽銀村鎮銀行的設立是徽商銀行落實省委、省政府的重要指示精神，創新“親農、支農、惠農”的服務模式，支持無為縣域經濟發展的重大舉措。無為徽銀村鎮銀行的成立，將有效解決縣域金融網點覆蓋率低，金融供給不足，競爭不充分等問題，對于深化農村金融改革、進一步改善農村金融服務、促進無為農村經濟發展等方面都將起到積極推動作用。
無為徽銀村鎮銀行將始終堅持服務三農不動搖，立足無為，以村鎮為依托，大力支持“三農”經濟、個體工商戶及中小企業發展。同時，按照“貼近村鎮、服務三農”的經營理念，充分發揮自身公司治理結構完善、內控機制健全、管理技術領先和發起行品牌影響力大的優勢，在有效控制風險的前提下，創新貸款的品種、方式和操作流程，量體裁衣，積極為“三農”客戶提供靈活、優質、高效的金融服務，努力將服務延伸到更廣大的農村地區，實實在在為農民生產發展提供金融支持，體現特色，錯位發展。
“根植無為，做一家好的村鎮銀行”，無為徽銀村鎮銀行力求乘時乘勢，蓬勃發展。她，這股農村金融的活水必將為無為縣域內農戶、農業和農村經濟的發展注入活力，傳授農戶資本積累的方法，扶持農業經濟的發展，推動縣域企業做強做大，為無為社會主義新農村建設做出貢獻，最終實現農民增收、政府滿意、銀行增效的共贏目標。
現根據我行分支機構建設和業務發展需要，決定面向社會廣納賢才。具體信息如下：
一、招聘崗位及報名條件
1、支行負責人
年齡42周歲以下，大學本科及以上學歷；具備8年以上銀行工作經歷，3年以上管理經驗；有較強的業務拓展和組織管理能力；有較好的社會關系和豐富的客戶資源；熟悉無為縣域金融市場環境，有志于拓展縣域農村金融市場。條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
2、支行業務經營部負責人
年齡35周歲以下，經濟類專業本科及以上學歷；具備5年以上銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉銀行日常管理運作；熟悉無為金融市場環境及各鄉鎮市場情況，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展能力、溝通協調和風險把控能力,具備豐富的客戶資源。
3、支行營業部負責人
年齡35周歲以下，經濟類專業本科及以上學歷；具備5年以上銀行從業經驗；熟悉銀行相關業務政策法規，具備較強的實務經驗、創新意識和能力；具備銀行基層管理工作經歷和經驗，熟悉掌握會計核算、各類結算和金融產品業務，有較強的組織協調能力和臨柜疑難問題處理能力；積極、耐心、細致并具備團隊合作精神。
4、支行營業部綜合柜員
年齡28周歲以下，全日制專科及以上學歷，專業不限；身體健康、儀表端莊；具備良好的個人品質和服務意識；熟悉計算機操作；能吃苦耐勞；大學生村官、具備銀行相關崗位從業經驗者或有豐富客戶資源的優先。
5、微貸客戶經理
年齡28周歲以下，全日制專科及以上學歷，專業不限；身體健康；有同客戶直接打交道的工作經驗；具有良好的道德品質，遵紀守法，無不良記錄; 能吃苦耐勞，愿意接受70%以上工作時間在室外工作;心理素質強，有應對危機的能力;大學生村官優先。
6、農貸助理員
年齡35周歲以下，全日制專科及以上學歷，專業不限，身體健康；具有良好道德品質，遵紀守法，無不良記錄;有豐富的農村工作經驗；能吃苦耐勞，愿意接受70%以上工作時間在室外工作；女性或大學生村官優先，條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
二、工作地點
三、招聘程序
(一)報名
1、報名截止時間：2015年6月22日。
2、應聘方式：有意者請登陸無為徽銀村鎮銀行網站(//www.hyczyh.com/)在線下載統一格式的《無為徽銀村鎮銀行應聘報名表》（應聘表分為正反兩面，注意填寫完整），填寫完畢后通過郵件形式發送至電子郵箱bgs@hyczyh.com。
3、報名要求：應聘者只可報考一個崗位，在填寫《應聘報名表》時請務必填寫“個人工作意向”（即所報考崗位），應聘者應對個人簡歷信息及相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
(二)資格審查
由招聘小組對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。我行將于2015年6月23日在網站公布通過資格初審的筆試人員名單。
(三)筆試
筆試時間初步擬定在2015年6月28日，具體信息詳見筆試公告。我行將于筆試結束后在網站公布筆試合格人員名單。
(四)面試
筆試成績合格者進入面試環節，具體信息詳見面試公告。
面試前需提供以下材料：本人3張小2寸近期彩色免冠照片，身份證、戶口本、學歷、學位證書原件和復印件各1份。
(五)體檢
由我行組織擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢按國家相關規定執行，待體檢結果出來后，確定正式聘用人員。
四、聘用管理
符合本次招聘要求的，辦理派遣錄用手續；派遣期間達到本行規定的要求，轉為本行正式員工。
五、公開招聘要求
1、公開平等，競爭擇優;
2、堅持條件，把握標準，嚴格程序;
3、控制職數，優化結構，按崗聘用。
應聘者個人信息僅用于此次招聘，我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還。應聘者投遞簡歷后，請關注我行網站相關信息更新，并保持通訊工具暢通。
聯系人：王曉輝 0553-6029669;18805653846
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