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交通銀行宿州分行自2014年5月26日成立以來，秉持穩健經營、規范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規范、高效、和諧的一流工作團隊為目標，并依托高科技手段，不斷創新金融產品，較好地實現了效益、質量、規模的協調發展，正逐漸成長為宿州市內一家有較強資金實力，有較高知名度、美譽度的商業銀行。
交通銀行宿州分行注重人才培養，為員工的發展成長創造良好環境，提供展現自我、實現價值的寬廣舞臺。
一、招聘崗位
（一）支行負責人
1.招聘人數：2名。
2.崗位職責：根據分行安排，組織制定支行工作目標、發展規劃、年度計劃、管理制度、操作規程，并確保貫徹、執行；帶領團隊開展各項工作，完成分行下達的各項經營指標，防范經營風險。
3.工作地點：宿州。
（二）客戶經理
1.招聘人數：2名。
2.崗位職責：認真學習并掌握交行相關產品特點及業務知識；積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
3.工作地點：宿州。
二、招聘條件
（一）支行負責人
1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理等相關專業優先，特別優秀者年齡原則上不超過40周歲；
3.具有5年（含）以上商業銀行工作經驗，原則上應具有2年（含）以上部門或支行的管理經驗（助理或副職以上），特別優秀者除外；
4.在同業有相同或相近工作經驗，熟悉宿州區域市場狀況和各項業務、產品及流程，具備較高的業務專業素質；
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
（二）客戶經理
1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理等相關專業優先，特別優秀者除外；
3.具有2年（含）以上商業銀行工作經驗；
4.熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規；
三、招聘流程
簡歷投遞——簡歷篩選——筆試——面試——錄用通知——入行。
四、應聘方式
應聘者請于2015年5月31日前將個人簡歷投遞至交通銀行宿州分行綜合管理部郵箱：szs_zhglb@bankcomm.com。
溫馨提示：
1.請務必上傳個人一寸彩色證件照片；
2.教育經歷從高中填起；
3.按要求詳細填寫各項信息將是您應聘成功的基礎。
五、注意事項
1.所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
2.筆試、面試通知將通過95559短信發送（不能回復），請確認手機未屏蔽95559系統短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
六、聯系方式
聯系人：吳女士；電話：0557-3810078，13014009002。
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