2022年民生銀行合肥分行春季校園招聘公告

　　2022屆春季校園招聘——運營支持方向

　　工作職責

　　1.辦理廳堂個人和對公業務，提供柜臺咨詢服務；

　　2.引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。

　　2022屆春季校園招聘——財富管理方向

　　工作職責

　　1.依照標準化銷售服務流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務；

　　2.通過每日電訪與會面、銷售檢視會議、邀請客戶參加營銷活動并進行后續跟蹤等工作，提升所維護客戶在我行AUM：結合客戶需求和產品特征，有針對性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務并進行銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高客戶持有產品數量，完成銷售指標，提高客戶綜合貢獻；

　　3.通過資產配置，實現中間業務收入和金融資產提升。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。

　　2022屆春季校園招聘——管理培訓生

　　工作職責

　　各級管理崗位的后備人才

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限；

　　3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；

　　5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先，具有相關資格證書者優先。

　　截止時間：2022-03-31