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2022徽商銀行寧波分行社會招聘簡章
崗位一:
職位名稱：綜合支行行長
工作地點：鄞州支行（籌）、其他綜合支行
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1. 年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，從事銀行或者招聘崗位工作滿五年及以上。
2. 同等條件下，具有當地工作經驗者優先錄用。
3. 堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄。
4. 認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可。
5. 具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
6. 招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責:
1.經營管理。統籌安排部署支行全局工作，強化對支行主要業績指標、重大項目的過程管理，優化考核激勵機制、傳達總分行相關業務條線工作指引。
2.風險合規管理。加強支行合規內控管理，全面掌握支行業務風險現狀，對本單位大額資產項目的風險事項作出提前預判，風險事項第一時間向分行匯報。
3.營銷組織。參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。
4.員工管理。負責開展支行文化建設，加強員工管理，協調支行各團隊間的配合與協作，提升員工凝聚力、向心力，營造想干事、能干事、干好事的工作氛圍。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二:
職位名稱：分行辦公室綜合文秘主管
工作地點：寧波市鄞州區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神。
4.具備較強的文案撰寫能力、材料組織能力和綜合材料歸納概括能力。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.起草或組織分行重要文稿、工作報告、重要講話稿、專題報告、匯報材料等綜合文字材料。
2.起草或審核分行領導出席行內外各種活動、會議時的致詞、發言。
3.收集、分析、整理和報送有關經營管理工作的重要政策與信息，為分行領導提供決策參考。
4.圍繞分行中心工作和分行領導關注的問題，組織開展調查研究并提出意見和建議。
5.負責黨建和紀檢綜合文字材料撰寫工作，落實黨建、紀檢的相關工作要求。
6.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三:
職位名稱：分行風險合規部風險管理主管
工作地點：寧波市鄞州區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神。
4.具備較好的信用風險分析研判能力，熟悉經濟金融、風險管理政策及相關法律法規,具有較強的文字組織撰寫能力。
5.具有一年及以上銀行對公條線或風險條線工作經驗者優先。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1. 風險管理。根據總、分行相關管理制度規定，對分行授信客戶及擔保人風險狀況進行管理，組織開展分行風險監控、資產分類、風險預警、內部風險評級等風險管理工作。
2. 制度制定及修訂。根據總行風險管理制度及框架，制定及修訂分行的風險管理各項制度，負責制定分行風險應急預案。
3. 培訓和統計。組織開展分行范圍內各項風險培訓工作，負責各類報表的分析上報工作。
4. 溝通協調。積極向上級領導提供專業意見，協調與總行、分行各部室、支行及外部聯系。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
截止日期：2022-11-11
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