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2019年銀行校園考試法律知識練習題（40）
根據《勞動法》的規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以通過以下程序處理爭議_____
A: 由當地勞動行政部門協調處理
B: 由工會申請仲裁或提起訴訟
C: 由勞動爭議仲裁委員會作出裁決
D: 由人民法院直接受理，作出判決
參考答案: B
解析：《勞動合同法》第56條規定：“用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。”可見B為答案。
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