五個點弄清銀行校招和銀行社招的區別

　　很多同學弄不清銀行校招和銀行社招的區別是什么。那我們來和大家聊聊關于校招和社招的那些事。

　　一、招聘對象不同

　　銀行校園招聘，也就是我們常常說的校招，主要是面向應屆畢業生或者畢業1-2年內的大學生進行招聘。整個招聘需要通過網申簡歷、筆試、面試等等一系列流程，才能成功入職。而銀行社會招聘，則通常是我們說的社招，是商業銀行面向社會上有一定工作經驗的人士進行的招聘。大多數社招要求有相關工作經驗，招聘周期較短，考試流程相對校招較為簡單。
 

　　二、招聘時間不同

　　銀行校招每年一般會有兩個集中的時間段：第一次在秋季，一般在每年9-12月，第二次是春季，在次年3-5月。目前正在進行是2021年銀行校招的春招。而銀行社招在招聘時間上是不固定的，只要銀行有職位空缺就會招聘。
 

　　三、招聘崗位不同

　　銀行校招的崗位主要是綜合類、專業類、特殊類的崗位，例如柜員崗、客戶經理、管培生、信息技術崗等等。而社會招聘一般都要求有2-5年的相關工作經驗，并且一些大型的商業銀行還對應聘者的學歷、專業有較高的要求，有時還對應聘者的專業證書有特定的要求，招聘較多的崗位為客戶經理、風控人員等等，在部分地區也會有一些基層崗位如柜員崗、客服人員等。
 

　　四、薪酬待遇不同

　　銀行校招主要是招聘的應屆畢業生，銀行對通過此類招聘的人才，一般會單獨制定培養方案，甚至在部分銀行會打造單獨的晉升通道和發展規劃。例如，對于管培生，銀行會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，進行崗位輪崗，后續進入管理層。所以校招生的工資薪酬、福利補貼等都有具體考核標準。相比之下，社會招聘人士會稍微嚴格一點，一般來說銀行社會招聘人員享受的薪酬福利和其工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗或者經驗不足，通過率會很低，即使進入了銀行，待遇也會和校招生有一定差距。
 

　　五、考試內容不同

　　銀行校招的選拔考試方式主要有兩種：筆試和面試。主要考試內容有行測、英語、綜合知識（經濟金融、會計、法律、計算機）等等。而銀行社招大部分情況下都會有筆試，考試內容基本也會有行測和綜合知識，但是在具體的科目構成方面可能和校招會有所區別，例如在安徽地區，中國工商銀行的社招還著重考查過一部分市場營銷的知識點。除此之外還有一些銀行在社招時候可能會直接面試。