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2023年興業銀行貴陽分行社會招聘啟事（7.8）
零售客戶經理
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：貴州省貴陽市
專業要求
無
工作職責
1、負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。
2、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。；
3、負責推動零售各項產品業務，包括零售信貸類、零售財富類、交易銀行類產品等。
任職要求
1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、具有2年以上銀行信貸類業務從業經歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求。；
3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。
4、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
理財經理
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：貴州省貴陽市
專業要求
無
工作職責
1、發展優質客戶，開展客戶關系管理工作，為客戶提供業務咨詢、指引、金融產品演示推介等服務，提高客戶滿意度。
2、專業性、針對性地向客戶營銷各項合適的產品、服務，提供資產配置方案及理財規劃。
3、嚴格執行落實行內各項制度要求，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行和客戶的權益。
任職要求
任職要求
1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、3年以上經濟金融工作經歷，其中1年以上相關崗位工作經驗。
3、取得金融理財師（AFP）或相當的專業資格證書，具備基金從業（銷售）資質。；
4、有較豐富的金融行業財富類產品銷售與個性化理財規劃服務經驗。
5、有較好的溝通協調、分析策劃、文字處理能力及創新意識；
6、細致認真，責任心強，具備較好的風險防范意識及職業操守.
7、有證券、投資、外匯、期貨、保險等專業資質證書者優先。
綜合型支行行長
截止時間：長期
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務，全面負責支行全部業務整體經營與發展。
2、負責支行日常運營、團隊建設、業績考核、財務資源使用、分配與管理。
3、承擔支行內控、合規和全面風險管理職責，是支行內控合規和風險管理第一責任人。
4、貫徹執行總分行各項規章制度、監督業務品質和服務質量。
任職要求
1、 年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、具有5年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于3年。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
5、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
企金客戶經理
截止時間：長期
工作職責
工作職責：
1、落實企金業務相關指標，推動各項經營活動開展。
2、研究企金客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開拓業務市場。
3、綜合運用產品和服務，開發、維護客戶，拉動優質客戶、資產規模、效益指標持續增長。
任職要求
1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷。
2、1年及以上金融工作經驗。
3、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求。
4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
6、特別優秀者，以上條件可適當放寬
支行零售負責人
截止時間：長期
工作地點：貴州省貴陽市
工作職責
1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施。
2、負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象。
3、負責規范支行零售條線和營業廳日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展。
任職要求
1、 年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作5年及以上。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
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