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江蘇紫金農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)成立于2011年3月,由原南京市區、江寧區、浦口區、六臺區的4家信用聯社合并組建成立。作為南京市地方法人銀行，借助南京市具有的承東啟西、聯通南北的區位優勢,主動融入南京高質量發展新形勢，較好實現了與地方經濟同頻共振。
誠摯歡迎優秀人才加盟，共同實現在新起點上的新成長，書寫新時期下的新篇章!
招聘基本條件
(-)具備良好的政治素質和思想品德，無違法違紀相關記錄;
(二)具有較強的團隊合作精神，兼具營銷意識和責任擔當意識;
(三)具有較好的溝通協調能力、學習能力; .
(四)身體健康，具備良好的心理素質和抗壓能力; 0(五)符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求，符合我行履職回避相關規定。
招聘崗位、職數及要求
根據人才需求，現我行微貸客戶經理和零售客戶經理面向全國公開招聘。具體崗位、職數、崗位職責和招聘條件等見下文所示。
招聘崗位
微貸客戶經理(若干) 零售客戶經理(若干)
具體職責描述
微貸客戶經理
1.負責開展小微企業主、個體工商戶及城鄉居民的小額貸款營銷拓展。
2.做好存量客戶的日常維護、貸后管理和零售業務綜合營銷工作。
3.參加所在機構開展的外拓、宣傳、營銷等活動。
4.嚴格執行本行信貸政策、遵守管理制度,合規辦理各項業務。
零售客戶經理|
1.負責涉農及小微企業、個人按揭、個人消費等零售貸款投放。
2.做好存量客戶的日常維護、貸后管理和零售業務綜合營銷工作。
3.參加所在機構開展的外拓、宣傳、營銷等活動。
4.嚴格執行本行信貸政策、遵守管理制度，合規辦理各項業務。
招聘條件
微貸客戶經理
1.全日制本科學歷，金融、經濟、財會等相關或相近專業者優先;
2.年齡35周歲(含)以下，計算到報名截止時間;
3.有銀行工作經驗的(含派遣制工作性質)優先;
4.客戶資源及個人業績特別突出的可適當放寬條件。
零售客戶經理
1.全日制本科學歷，金融、經濟、財會等相關或相近專業者優先;
2.年齡35周歲(含)以下，計算到報名截止時間;
3.有2年(含)以上銀行信貸客戶經理從業經驗;
4.客戶資源及個人業績特別突出的可適當放寬條件。
招聘流程
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包三)括網上報名、資格審查、綜合考核、體檢、江蘇省聯社審批、背景調查、錄用等環節。
招聘流程
報名方式
登錄我行官方招聘網站: //hr1.zjrcbank.com,注冊用戶信息，在個人中心內按要求填寫完整的簡歷信息。填寫完畢后，返回至招聘首頁或社會招聘頁面,搜索相關職位進行投遞簡歷。
報名時間
即日起至2022年7月10日。
報名注意事項
1.應聘者請在報名前認真了解招聘職位說明及要求，填寫完整詳細的個人信息，并為所有個人信息的真實性負責，我行有權對相關信息進行核實，如有不實,我行有權取消其報名、考核乃至錄用等資格，后果由應聘者承擔。
2.我行官方網站為本次招聘工作報名的唯一方式， 請勿投遞紙質簡歷。
3.我行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。
4.對于通過各招聘環節的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
其他事項
1.本文中的“以上”“以下”均包含本數。
2.應聘者相關信息僅用于我行招聘，我行承諾對應聘者信息保密。
3.本次招聘工作不以培訓、報名等任何名義收取任何費用。
4.聯系電話: 025-88866854，88866606
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