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2025年交通銀行蘇州分行秋季校園招聘公告
個人金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養個人金融領域的中高層管理人員及業務型專家人才。入職后，根據培養方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業務，培養期結束后正式定崗。
主要負責零售客戶的營銷、拓展與維護，結合客戶的具體需求，為客戶通過個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值，提升財富金融全面覆蓋。通過崗位歷練，培養成為蘇州分行個人金融領域的管理型人才或專業型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監管機構等行業實習經歷者優先，獲得CFP、AFP等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
科技金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養科技金融領域的中高層管理人員及業務型專家人才。入職后，根據培養方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業務，培養期后正式定崗。
主要負責科技金融等客戶的營銷、拓展與維護，聚焦生物醫藥、集成電路、智能制造等戰略新興產業，結合蘇州地區產業轉型發展實際，提供貼合科技型企業需求的金融服務方案，促進金融資源與科技資源對接轉化，賦能技術創新和產業升級。通過崗位歷練，培養成為蘇州分行科技金融領域的管理型人才或專業型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有生物醫藥、集成電路、人工智能等專業背景或行業實習經歷者優先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
綠色金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養綠色金融領域的中高層管理人員及業務型專家人才。入職后，根據培養方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業務，培養期后正式定崗。
主要負責綠色金融等客戶的營銷、拓展與維護，聚焦支持環境改善、資源節約高效利用及應對氣候變化等經濟活動，圍繞環保、節能、清潔能源、綠色交通、綠色建筑等領域，結合蘇州地區綠色金融發展實際，積極滿足實體經濟各領域綠色金融服務需求，助力打造交行綠色金融市場品牌。通過崗位歷練，培養成為蘇州分行綠色金融領域的管理型人才或專業型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有新能源、清潔生產、節能環保等專業背景或行業實習經歷者優先，獲得CGFC、CFA ESG、ESG CIP等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
普惠金融儲備生-客戶經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養普惠金融領域未來的中高層管理人員及業務型專家人才。入職后，根據培養方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業務，培養期后正式定崗。
主要負責普惠金融等客戶的營銷、拓展與維護，圍繞小微企業、自然人客群多樣化金融需求提供精準金融服務，提升客戶服務和價值創造，推進完善綜合普惠金融服務體系。通過崗位歷練，培養成為蘇州分行普惠金融領域的管理型人才或專業型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監管機構等行業實習經歷者優先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
數字金融儲備生-產品經理方向
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行培養數字金融領域的管理型人才和專家型人才。入職后，根據培養方案，通過專項培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式全面了解交行的各類金融業務，培養期后正式定崗。
主要負責了解行業發展動態、客戶需求及市場前景，聚焦服務新業態，豐富數字化產品供給，拓展場景生態，提升金融服務可得性、便利性，提升數字金融服務實體經濟能力。通過崗位歷練，培養成為蘇州分行數字金融領域的管理型人才或專業型人才。
職位要求
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語六級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)計算機專業基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發技術的優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
營銷方向-公司客戶經理
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要為蘇州分行經營部門的專業化人才儲備，入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據崗位需求和個人表現可進入營銷崗位工作，主要負責公司客戶的維護和開發，設計符合客戶需求的金融服務方案。
職位要求
(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構、咨詢公司、監管機構等行業實習經歷者優先，獲得CFA、CPA、FRM等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
營運方向-客戶服務經理
截止時間：2024-10-20
職位描述
主要作為蘇州分行經營部門培養營運結算專業人才，入職后通過專項培訓、輪崗實踐等方式全面了解交行的各類金融業務，主要負責營業網點的柜面結算等金融服務，輔助做好廳堂營銷與服務工作。
職位要求
(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）；
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業優先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力和工作責任心；
(5)具有金融機構等行業實習經歷者優先，獲得會計、證券等相關資格證書者優先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規定。
原標題：交通銀行
文章來源：//job.bankcomm.com/index.do#/school/main
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