2018年江蘇銀行杭州分行社會招聘啟事

　　一、分行風險合規部副職

　　招聘單位：杭州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：浙江省杭州市

　　截止日期：2018-12-31

　　崗位職責：

　　協助部門主要負責人工作，根據外部監管制度、法律法規及總行條線相關政策，制定符合本行業務發展需要的風險管理體系和合規管理機制，協助做好分行授信評審、對公授信管理以及全面風險管理與合規工作，加強風險條線人員隊伍建設，確保分行各項業務健康發展。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、金融從業6年以上。

　　3、從事相關管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

　　4、有較強的組織能力和一定的領導藝術。

　　5、有較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　二、分行公司業務部副職

　　招聘單位：杭州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：浙江省杭州市

　　截止日期：2018-12-31

　　崗位職責：

　　根據總、分行公司業務戰略規劃，協助抓好分行公司條線各項市場營銷及開拓工作，把控風險，加強公司條線團隊建設，確保分行公司業務指標的順利達成。

　　任職資格：

　　1．身體健康，年齡45周歲以下；

　　2．本科（含）以上學歷；

　　3．五年以上銀行相關管理崗位工作經驗；

　　4．誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　5．遵紀守法，在合規經營方面無不良記錄；

　　6．條件特別優秀者可適當放寬應聘要求及任職條件。

　　三、分行人力資源部副職

　　招聘單位：杭州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：浙江省杭州市

　　截止日期：2018-12-31

　　崗位職責：

　　協助部門主要負責人做好分行人力資源管理工作，制定落實分行人力資源發展規劃，加強人力資源條線人員隊伍建設，全面促進各項業務發展。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、金融從業6年以上，從事銀行管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

　　3、具有較強的組織能力和一定的領導藝術。

　　4、具有較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　四、招聘管理崗

　　招聘單位：杭州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：浙江省杭州市

　　截止日期：2018-12-31

　　崗位職責：

　　根據人力資源年度工作目標制定人員配置計劃，通過科學、規范開展員工招聘錄用工作，提升分行人員崗位匹配水平，促進分行人力資源合理配置，維護良好的企業員工關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、2年以上銀行相關工作經歷，人力資源3級及以上資格。

　　3、能熟練使用計算機及相關辦公軟件

　　4、有較強的組織協調能力，有較強的敬業精神和團隊合作精神。